Tipy pro uchazeče Jobs

Ve společnosti SolarWinds jsme společnost, která dává lidi na první místo. Naším cílem je obohatit životy lidí, kterým sloužíme — včetně našich zaměstnanců, zákazníků, akcionářů, partnerů a komunit. Připojte se k nám v našem poslání pomáhat zákazníkům urychlit obchodní transformaci pomocí jednoduchých, výkonných a bezpečných řešení. Ideální kandidát vyniká v inovativním, rychle se měnícím prostředí, je spolupracující, zodpovědný, připravený a empatický. Hledáme lidi, kteří věří, že jako tým dokážou více a vytvoří trvalý růst pro sebe i ostatní. Najímáme na základě postoje, kompetencí a závazku. Solariané jsou připraveni posouvat naše špičková řešení v dynamickém prostředí a přijmout výzvu vést s cílem. Pokud chcete budovat kariéru v týmu výjimečných lidí, jste na správném místě. Přidejte se ke SolarWinds a rozvíjejte se s námi!   Pracujeme v hybridním režimu 3+2, s minimem 3 dny v kanceláři (povinné úterky a středy) a maximálně 2 dny v home office. Naše kancelář se nachází na Holandská 873/6, Brno – Štýřice, 639 00. Zaměstnáváme pouze na základě pracovní smlouvy – plný úvazek (HPP). Přehled Hledáme Staff Security Engineer, který nastaví technický směr pro Threat & Vulnerability Management (TVM) a sníží riziko napříč podnikem. Jedná se o praktickou technickou vedoucí roli: převedeš hlučnou bezpečnostní telemetrii na prioritní opatření, vybuduješ škálovatelné nástroje pro nápravu a budeš ovlivňovat týmy Engineering, IT, Cloud a Security, aniž by ses spoléhal na přímou autoritu. Budeš rozvíjet TVM dál než pouze skenování a shoda — do měřitelného, kontinuálního programu snižování rizika pokrývajícího cloud, infrastrukturu, koncové body, aplikace a dodávání softwaru. Co budeš dělat   Definovat strategii TVM, roadmapu, provozní standardy a architekturu pro zjišťování zranitelností, prioritizaci, nápravu, výjimky a validaci. Zavést prioritizaci založenou na riziku s využitím exploitability, aktivního zneužívání a threat intelligence (včetně KEV a EPSS), dosahu, kritičnosti aktiv a obchodního kontextu. Vést mezitýmovou nápravu urgentních a systémových expozic; pomáhat inženýrským týmům vyvažovat riziko, technický dluh a spolehlivost produktu. Vytvářet integrace a automatizaci napříč skenery, inventáři aktiv, cloudovými platformami, CI/CD, ticketovacími systémy a bezpečnostními systémy za účelem zlepšení odpovědnosti, směrování, sběru důkazů a validace. Převádět vznikající hrozby a techniky MITRE ATT&CK do hodnocení expozice, huntů, detekcí a akčních doporučení. Vést rychlé hodnocení zero-day zranitelností a působit jako eskalační úroveň Tier 3 nebo Incident Commander při zásadních událostech. Definovat metriky pro vedení, které ukazují snižování rizika — například doba nápravy u zneužitelných chyb, expozice u kritických částí, pokrytí aktiv a přetahující se vysoce riziková zjištění — a komunikovat jasná rozhodnutí a kompenzace. Mentorovat inženýry a zavádět opakovatelné postupy, které zlepšují bezpečnostní výsledky napříč týmy. Co přineseš Rozsáhlé zkušenosti v bezpečnostním inženýrství, SecOps nebo řízení zranitelností, s technickým vedením na úrovni Staff a vlivem na úroveň celé organizace. Hluboké praktické zkušenosti s podnikovými platformami jako Tenable, Qualys nebo Rapid7 a prokázané výsledky ve zlepšování celého životního cyklu zranitelností. Zkušenosti s aplikací TVM napříč cloudem, kontejnery, koncovými body, infrastrukturou a CI/CD workflowy; zkušenost s AWS, Azure a/nebo GCP. Silné posouzení rizik v oblasti exploitability, expozice, kontextu aktiv a threat intelligence; schopnost vysvětlit praktické riziko inženýrům i vedení. Schopnost automatizovat a analyzovat bezpečnostní data pomocí Pythonu, PowerShellu, SQL nebo ekvivalentu, včetně API a datových integrací. Praktické znalosti NIST CSF a MITRE ATT&CK, plus zkušenosti s vedením složitých incidentních nebo zranitelnostních odpovědí. Prokázaná schopnost ovlivňovat napříč týmy, mentorovat ostatní a budovat kapacity, které škálují dál než individuální vykonávání. Preferováno Zkušenosti s threat huntingem, detection engineeringem, penetration testingem nebo analýzou exploitů; certifikace jako CISSP, GCIH, GEVA, CCSP nebo cloudová bezpečnostní certifikace; nebo rovnocenné vzdělání a praxe. Proč tato role Formuj způsob, jak organizace snižuje riziko zranitelností v rozsahu. Měř úspěch podle eliminované expozice, lepších nápravných praktik a zlepšené připravenosti na vznikající hrozby — nikoli podle počtu vyprodukovaných reportů. Naše benefity: 25 dnů dovolené za rok 3 dny pracovní neschopnosti za rok 10 dnů na studium ročně 2 dny dobrovolnictví ročně 4 týdny dovolené po 5 letech u zaměstnavatele, sabbatical Až 48 300 CZK osobní vzdělávací rozpočet ročně Příspěvek na důchodové nebo životní pojištění až 3 % platu nebo 4000 CZK měsíčně Stravné 95 CZK za pracovní den Neomezený přístup k LinkedIn Learning Kurz angličtiny/češtiny Karta Multisport Solarian Referral Program SolarWinds Appreciation Program Giving – Matching darů Employee Assistance Proplacení soutěžních běhů Snídaně ve středu Čerstvé ovoce a občerstvení v pondělí SolarWinds je zaměstnavatelem poskytujícím rovné příležitosti. SolarWinds zváží všechny kvalifikované uchazeče bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, věk, národní původ, sexuální orientaci, genderovou identitu, rodinný stav, zdravotní postižení, status veterána nebo jakoukoli jinou charakteristiku chráněnou zákonem. Veškeré žádosti jsou zpracovávány v souladu s oznámením o ochraně osobních údajů SolarWinds: https://www.solarwinds.com/applicant-privacy-notice

Pro našeho klienta, výrobní společnost v okrese Pardubice, hledáme kandidáty na pozici technologa. Požadujeme: • SŠ/VŠ vzdělání technického směru (elektro výhodou) • praxe na obdobné pozici • zkušenosti s přípravou a aplikací technologických postupů • orientace ve výkresové dokumentaci • ochota učit se novým věcem, samostatnost a pečlivost • uživatelská znalost MS Office • znalost AJ nebo NJ výhodou Náplň práce: • tvorba technologických postupů • kontrola dodržování pracovních a technologických postupů • zavádění nových výrobků do výroby • tvorba výrobní dokumentace • kontakt se zákazníky, řešení zákaznických požadavků • optimalizace výrobních procesů Nabízíme: • odpovídající mzdové ohodnocení • zázemí stabilní společnosti • hlavní pracovní poměr • možnost profesního vzdělávání • perspektiva dlouhodobé spolupráce • balíček zaměstnaneckých benefitů • nástup lze ihned

Wrike je nejsilnější platforma pro řízení práce. Vytvořená pro týmy a organizace, které chtějí spolupracovat, tvořit a každý den překonávat očekávání, Wrike sdružuje všechny lidi a veškerou práci na jednom místě, aby odstranila složitost, zvýšila produktivitu a umožnila lidem soustředit se na jejich nejvýznamnější práci.   Wrike jsou naši lidé, ne místo. Jako distribuovaný tým máme odpovědnost za náš růst, zůstáváme globálně propojeni a spoléháme se na produkt, který vytváříme, abychom spolu s bystrými hlavami dodávali smysluplnou práci. Budete mít skutečnou odpovědnost za významnou práci, globální tým, který vás podpoří, a flexibilitu pracovat nejlépe vlastním způsobem. Pokud vám to zní jako něco pro vás, rádi vás uslyšíme.   Naše vize:  Svět, kde je každý svobodný soustředit se spolu na svou nejvýznamnější práci.    O roli: Jako CloudOps inženýr ve Wrike máte pokročilé dovednosti v podpoře cloudové a on-premise datové infrastruktury se zaměřením na bezpečnost. Umíte pracovat s kontejnery, sítí, monitoringem, automatizací a laděním poměrně komplexní infrastruktury. Cítíte se komfortně při samostatném definování své práce na základě týmových OKR. Dokážete také v případě potřeby pomoci ostatním s tímto procesem. Jste zvyklí navrhovat smysluplná vylepšení stávající infrastruktury v souladu s architekty a technickými vedoucími a dokážete řídit jejich realizaci. V této konkrétní roli převezmete odpovědnost za návrh, implementaci a správu životního cyklu naší síťové infrastruktury v hybridních prostředích. Přinášíte hlubokou praktickou expertízu v navrhování odolných síťových topologií, konfiguraci základního směrování a přepínání, správě firewallů a zabezpečení konektivity mezi cloudovými poskytovateli a on-prem datovými centry. Váš dopad:  Zabezpečit naši infrastrukturu a firemní informace spolehlivou síťovou bezpečností Zajistit plynulý a rychlý provoz našich služeb pro uživatele 24/7 Spravovat infrastrukturu produktu Wrike Implementovat spolehlivá řešení tak, aby byl zajištěn SLA provozuschopnosti produktu 99,9 % Práce s GCP, AWS a dalšími poskytovateli cloudu v paradigmatu IaC Zavádění a podpora nových infrastrukturních služeb Aktivní účast na řešení incidentů a jejich řízení včetně pohotovostních služeb Rozvíjení a udržování profesionálních vazeb uvnitř i mimo tým Vaše kvalifikace:  Juniper/Cisco zařízení v základní síťové infrastruktuře Kubernetes a ArgoCD Nginx, HAProxy a Istio pro load balancing GCP, AWS a Cloudflare jsou naši hlavní poskytovatelé cloudu Puppet, Ansible a Terraform pro definování všeho jako kódu Python pro automatizaci všeho Prometheus (VictoriaMetrics) a Zabbix pro monitoring Graylog, Logstash, Fluentd pro logování Jenkins a GitLab-CI pro vytváření pipeline Angličtina na úrovni vyšší středně pokročilé Výrazné přednosti:  Zkušenosti s prací s podnikovou infrastrukturou a SaaS řešeními Hluboké znalosti síťových technologií, datových přenosových protokolů, síťové architektury a zařízení Zkušenosti s BGP, OSPF, EVPN, STP, IPsec protokoly Povědomí o Linuxu, iptables, Nginx, HAProxy a keepalive Porozumění principům informační bezpečnosti a schopnost je aplikovat na síťovou architekturu Dostatečné skriptovací dovednosti v Pythonu/Bash nebo jiných skriptovacích jazycích Silné analytické schopnosti a dovednosti v řešení problémů Dynamika týmu:  Vaším manažerem bude Dmitrii Vlasov, vedoucí týmu SysOps  V oddělení SysOps máme dvě desítky lidí rozdělených do čtyř týmů se sídly v Praze, Nikósii, Rennes a Tallinnu Náš styl práce: Procesy založené na Scrumu (denní stand-upy, dvoutýdenní plánování, čtvrtletní plánování) Hybridní režim (1–2 dny týdně) Pohotovostní služby v produkčním a vývojovém prostředí Co bude dál? Úvodní hovor s recruiterkou Technický pohovor Kulturní pohovor Benefity a výhody: 25 kalendářních dní placené dovolené Kompenzace nemocenské (5 placených neprokázaných dní nemoci) Rodičovská dovolená: 18 týdnů mateřské / 4 týdny otcovské  2 dny pro dobrovolnictví Zdravotní pojištění (zaměstnanci + členové rodiny) Hybridní model práce Příspěvek na školu (až 600 €/měsíc pro děti školního věku) SIM karta s neomezeným internetem pro aktivní zaměstnance Příspěvek na oběd v kanceláři (přes Wolt) ve středu / čtvrtek Vaší kontaktní recruiterkou bude Alexandra Vorobyova, Lead Recruiter. #LI-AV1 Kdo je Wrike a naše kultura Jsme tým inovátorů a tvůrců, kteří řeší složité pracovní výzvy dneška i zítřka.   Hybridní režim práce Wrike jsou naši lidé, ne místo. S více než 1000 zaměstnanci spolupracujícími téměř ve všech časových pásmech podporujeme talenty skrze 10 globálních center — Austrálie, Kostarika, Kypr, Česko, Estonsko, Francie, Indie, Irsko, Japonsko a Spojené státy — a nabízíme flexibilní způsoby práce včetně remote práce, hybridních prostředí a coworkingových prostor na mnoha místech.   I když flexibilita vypadá v týmech a regionech rozdílně, zaměstnanci sídlící v blízkosti určitých center — zejména v Praze (CZ), Nikósii (CY), Bangalore (IN) a Rennes (FR) — jsou obecně očekáváni ke spolupráci osobně přibližně 2–3 dny v týdnu, čímž se kombinuje flexibilita distribuované práce s příležitostmi pro osobní spolupráci a navazování kontaktů. Naše osobnost  💡  Chytrý/á: Milujeme to, co děláme, a jsme v tom skvělí, protože je to naše doména. Naše souhrnné znalosti v této oblasti jsou neporovnatelné. 💚  Oddaný/á: Každé ráno vstáváme s cílem pomáhat našim zákazníkům uspět. Jsme také odhodlaní pomáhat uspět našim spolupracovníkům! 🤗  Přístupný/á: Jsme přátelští, snadno se s námi spolupracuje, jsme ohleduplní a ochotní pomoci.  Naše kultura a hodnoty  🤩 Zákaznicky orientovaní Záleží nám na našich zákaznících. Rozumíme zákaznické cestě, zkušenosti a hodnotě, kterou z Wrike získávají. Rozhodování a jednání probíhá s ohledem na zákazníka. 🤝 Spolupracující Pracujeme jako jedno a vyhráváme společně, každý přináší jedinečné silné stránky, které přispívají k rozmanitosti názorů pro lepší výsledky. Díky využívání naší vlastní platformy pro řízení práce podporujeme prostředí kreativní spolupráce a sdíleného úspěchu. 🎨 Kreativní Snažíme se uspět prostřednictvím kontinuální inovace. Právě naše snaha o nové koncepty nám pomohla vytvořit kategorii na trhu. Nadále pěstujeme pracovní prostředí, které podporuje kreativní myšlení jako způsob překračování konvenčních hranic a umožňuje nám otevírat nové cesty k poskytování výjimečných řešení pro řízení práce.  💪 Oddaní Věříme v odpovědnost na všech úrovních organizace, převzetím odpovědnosti za pracovní postupy od začátku do konce. Každý člen týmu je nedílnou součástí tohoto závazku, čímž se práce stává platformou pro osobní růst a transformaci i pro společný úspěch a rozvoj.   Podívejte se na naši LinkedIn Life Page, stránku o firemní kultuře, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, Youtube pro představu, jaké je to pracovat ve Wrike.

Wrike je nejsilnější platforma pro řízení práce. Vytvořená pro týmy a organizace, které chtějí spolupracovat, tvořit a každý den dosahovat víc — Wrike přináší všechny lidi a veškerou práci na jedno místo, aby odstranila složitost, zvýšila produktivitu a umožnila lidem soustředit se na jejich nejdůležitější úkoly.   Wrike jsou naši lidé, ne místo. Jako distribuovaný tým řídíme svůj růst, zůstáváme celosvětově propojeni a spoléháme na produkt, který vytváříme, abychom společně odváděli významnou práci po boku talentovaných kolegů. Budete mít reálné vlastnictví smysluplné práce, globální tým, který vás podpoří, a flexibilitu dělat svou práci tak, jak nejlépe umíte. Pokud vás to oslovuje, těšíme se na vaši odpověď.   Naše vize:  Světa, kde má každý svobodu soustředit se společně na svou nejdůležitější práci.    O pozici: Jako CloudOps inženýr ve Wrike máte pokročilé dovednosti v podpoře cloudové i on-prem datacentrové infrastruktury s důrazem na bezpečnost. Umíte pracovat s kontejnery, sítí, monitoringem, automatizací a odstraňováním chyb v relativně složité infrastruktuře. Dokážete si sami definovat práci na základě týmových OKR a podle potřeby v tom pomoci i ostatním. Jste zvyklý navrhovat smysluplná zlepšení existující infrastruktury ve spolupráci s architekty a technickými leady a dovést jejich realizaci do konce. V této specifické roli převezmete odpovědnost za návrh, implementaci a řízení životního cyklu naší síťové infrastruktury v hybridních prostředích. Přinášíte hluboké, praktické zkušenosti s navrhováním odolných síťových topologií, konfigurací směrování a přepínání, správou firewallů a zabezpečením konektivity mezi cloudovými poskytovateli a on‑prem datacentry. Váš dopad:  Zabezpečit naši infrastrukturu a firemní informace spolehlivou síťovou bezpečností Zajistit spolehlivý a rychlý provoz služeb pro uživatele 24/7 Správa infrastruktury produktu Wrike Implementace spolehlivých řešení k dosažení SLA dostupnosti produktu 99,9 % Práce s GCP, AWS a dalšími cloudovými poskytovateli v paradigmatu IaC Zavádění a podpora nových infrastrukturních služeb Aktivní účast na řešení incidentů a jejich řízení, včetně pohotovostních služeb Rozvíjení a udržování profesionálních kontaktů uvnitř i mimo tým Vaše kvalifikace:  Zařízení Juniper/Cisco jako základ síťové infrastruktury Kubernetes a ArgoCD Nginx, HAproxy a Istio pro load balancing GCP, AWS a Cloudflare jako hlavní cloudoví poskytovatelé Puppet, Ansible a Terraform pro definování všeho jako kódu Python pro automatizaci všeho Prometheus (VictoriaMetrics) a Zabbix pro monitoring Graylog, Logstash, Fluentd pro logování Jenkins a GitLab CI pro vytváření pipeline Angličtina na vyšší střední úrovni Vynikající kvality:  Zkušenosti s enterprise infrastrukturou a SaaS řešeními Hloubkové znalosti síťových technologií, přenosových protokolů, síťové architektury a zařízení Zkušenosti s BGP, OSPF, EVPN, STP, IPsec protokoly Znalost Linuxu, iptables, Nginx, HAproxy a keepalive Pochopení principů informační bezpečnosti a schopnost je aplikovat na síťovou architekturu Dostatečné skriptovací dovednosti v Python/Bash nebo jiných skriptovacích jazycích Silné analytické schopnosti a dovednosti v řešení problémů Dynamika týmu:  Vaším manažerem bude Dmitrii Vlasov, vedoucí týmu SysOps  Máme přibližně dvě desítky lidí v oddělení SysOps složeném ze čtyř týmů rozmístěných v Praze, Nikósii, Rennesu a Tallinnu Náš způsob práce: Procesy založené na Scrumu (denní standupy, dvoutýdenní plánování, čtvrtletní plánování) Hybridní režim (1–2 dny týdně) Pohotovostní služby v produkčním i vývojovém prostředí Co bude dál? Úvodní hovor s recruiterem Technický pohovor Kulturní pohovor Benefity a výhody: 25 kalendářních dnů placené dovolené Kompenzace nemocenské (5 placených necertifikovaných dnů nemocenské) Rodičovská dovolená: 18 týdnů mateřská / 4 týdny otcovská  2 dny pro dobrovolnictví Větší zdravotní pojištění (zaměstnanci + osoby v jejich péči) Hybridní pracovní model Příspěvek na školu (až 600 €/měsíc pro děti školního věku) SIM karta s neomezeným internetem pro aktivní zaměstnance Příspěvek na oběd v kanceláři (přes Wolt) ve středu / čtvrtek Váš kontaktní náborář bude Alexandra Vorobyova, Lead Recruiter. #LI-AV1 Kdo je Wrike a naše kultura Jsme tým inovátorů a tvůrců, kteří řeší složité pracovní výzvy dneška i budoucnosti.   Hybridní režim práce Wrike jsou naši lidé, ne místo. S více než 1000 zaměstnanci spolupracujícími prakticky ve všech časových pásmech podporujeme talenty prostřednictvím 10 globálních hubů — Austrálie, Kostarika, Kypr, Česko, Estonsko, Francie, Indie, Irsko, Japonsko a Spojené státy — a nabízíme flexibilní způsoby práce včetně remote, hybridních prostředí a coworkingových prostor po mnoha lokalitách.   I když flexibilita vypadá různě napříč týmy a regiony, od zaměstnanců nacházejících se v blízkosti určitých hub — zejména v Praze (CZ), Nikósii (CY), Bangalore (IN) a Rennes (FR) — se obecně očekává, že budou spolupracovat osobně přibližně 2–3 dny v týdnu, čímž se vyvažuje flexibilita distribuované práce s příležitostmi pro osobní spolupráci a navazování kontaktů. Naše osobnost  💡  Chytrý: Milujeme, co děláme, a jsme v tom dobří, protože je to naše oblast. Naše souhrnná odbornost je v tomto prostoru bezkonkurenční. 💚  Oddaný: Každé ráno vstáváme s cílem pomoci našim zákazníkům uspět. Jsme odhodlaní pomáhat i našim kolegům uspět! 🤗  Přístupný: Jsme přátelští, snadno s námi vyjít, ohleduplní a ochotní pomoci.  Naše kultura a hodnoty  🤩 Zaměření na zákazníka Záleží nám na zákaznících. Rozumíme zákaznické cestě, zkušenosti a hodnotě, kterou Wrike přináší. Rozhodování a kroky jsou vedeny s ohledem na zákazníka. 🤝 Spolupracující Pracujeme jako jeden celek a vítáme společně, každý přináší jedinečné přednosti, které přispívají k rozmanitosti názorů a lepším výsledkům. Využíváním naší vlastní platformy pro řízení práce podporujeme prostředí kreativní spolupráce a sdílených úspěchů. 🎨 Kreativní Snažíme se uspět prostřednictvím nepřetržité inovace. Právě hledání nových konceptů nám pomohlo vytvořit samostatnou tržní kategorii. Nadále pěstujeme pracoviště, které podporuje kreativní myšlení jako prostředek k překračování konvenčních hranic a umožňuje nám prorazit nové cesty při dodávání mimořádných řešení pro řízení práce.  💪 Zodpovědný Věříme ve vlastnictví na všech úrovních organizace, když převádíme pracovní procesy od začátku do konce. Každý člen týmu je nedílnou součástí tohoto závazku, čímž je práce platformou pro osobní růst a transformaci i pro kolektivní úspěch a rozvoj.   Podívejte se na náš LinkedIn Life Page, stránku firemní kultury, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, Youtube pro představu, jaké je to pracovat ve Wrike.

Bloomreach buduje světově přední agentickou platformu pro personalizaci. Revolučním způsobem měníme, jak firmy komunikují se svými zákazníky, vytváříme a nasazujeme AI agenty k personalizaci celé zákaznické cesty. Rozšiřujeme autonomní vyhledávání do běžného použití, činíme objevování produktů pro zákazníky intuitivnější a konverzační, a pro firmy ziskovější. Proměňujeme konverzační nakupování v realitu, propojujeme každého nakupujícího s individuálním poradenstvím a produktovou odborností — dostupnou na vyžádání v každém bodě jejich cesty. Navrhujeme budoucnost autonomního marketingu, odstraňujeme ruční práci z pracovních toků a vracíme marketérům kreativní, strategickou a zákaznicky orientovanou práci, ke které jsou předurčeni. A to vše stavíme na inteligenci jediného AI enginu — Loomi — takže personalizace není jen autonomní… je i konzistentní. Od maloobchodu přes finanční služby, pohostinnost až po hry, firmy používají Bloomreach k dosažení vyššího růstu a dlouhodobé loajality. Zajišťujeme personalizaci pro více než 1 400 globálních značek, včetně American Eagle, Sonepar a Pandora. Hledáte moderní technologický stack, se kterým budete pracovat denně? Aktuálně rozšiřujeme náš Infrastructure tým a hledáme nového kolegu na pozici Staff DevOps / Infrastructure Engineer. Můžete pracovat z domova nebo z jedné z našich kanceláří ve střední Evropě (Bratislava, Brno, Praha) na plný úvazek. Základní platové rozpětí pro tuto pozici je 1 520 000 - 1 900 000 CZK. Skutečně nabídnuté platové rozpětí zohlední řadu faktorů, včetně dovedností, kvalifikace, geografické polohy, výsledků, zkušeností, certifikací, vnitřní parity a obchodních potřeb, a může se lišit od výše uvedeného rozpětí. Jste připraveni růst s námi? Jaký technologický stack vám nabízíme? Kubernetes (GKE), Terraform, GitLab Google Cloud včetně široké škály spravovaných produktů jako Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow a Pub/Sub Samo-hostovaný stack: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry Python, Golang Minimální požadavky: Minimálně 5 let provozních zkušeností v následujících oblastech: Kubernetes - hledáme inženýra, který nejen nasazuje aplikace do clusteru, ale také rozumí tomu, co se děje „pod kapotou“, a umí provozovat produkci 24/7 GCP (preferováno)/AWS/Azure - naše řešení je postaveno na platformě GCP. Kandidát by měl být pohodlný při práci s veřejným cloudem, rozumět rizikům a výhodám provozu aplikací v public cloudu, znát princip infrastruktury jako kódu a umět volit mezi cloudově spravovanými řešeními a samo-hostovanými alternativami Python/Go - měl byste být schopen číst a porozumět kódu s jistotou a kontrolovat a vyhodnocovat AI-generovaný Python kód z hlediska správnosti, bezpečnosti a vhodnosti. Praktické programovací dovednosti jsou méně klíčové než dříve, ale stále byste měl být schopen vyvinout vlastní nástroje, když to bude potřeba, s pomocí AI nebo bez ní   Pokud tato kritéria nesplňujete, nevadí; podívejte se na pozici Senior DevOps - Česká republika: https://job-boards.greenhouse.io/bloomreach/jobs/8329244, Slovensko: https://job-boards.greenhouse.io/bloomreach/jobs/8329243   Jak poznat, že se k nám hodíte: Kvalifikace níže slouží jako průvodce, zda vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají požadavkům této pozice: Design a specifikace: Přetváříte volně definované problémy do návrhů a specifikací, které ostatní mohou realizovat. Píšete návrhy řešení, vážíte kompromisy mezi spravovanými a samo-hostovanými řešeními a kontrolujete návrhy ostatních. Řízení napříč týmy: Vedl jste projekty napříč více týmy, od vymezení rozsahu a plánování až po dodání, koordinoval jste inženýry, kteří vám nepodřízeni. Samostatné dokončování: Přijmete zadaný úkol údržby nebo projekt a dovedete jej k dokončení sami. AI asistenti jsou součástí vaší sady nástrojů, ale vždy rozumíte a dokážete vysvětlit, jak a proč byly jednotlivé změny provedeny. AI jako nástroj, ne náhrada: Využíváte AI asistenty k rychlejší práci, ne k předání své práce. Rozumíte výstupům AI, zpochybňujete je, ověřujete je a nasměrováváte je k požadovanému výsledku, místo abyste přijímali cokoli, co vám dají. Zůstáváte v kontrole a nesete odpovědnost za vše, co nasadíte. Kontinuální učení: Máte zájem o Kubernetes a související technologie, což dokládáte aktivním čtením a udržováním se v obraze. Účast na konferencích: Účastnili jste se DevOps souvisejících konferencí, což dokládá vaši angažovanost v dalším vzdělávání a budování sítě kontaktů v oboru. Konfigurační dovednosti: Máte praktické zkušenosti s konfigurací bezpečnostního kontextu podů/kontejnerů, síťových politik, rolí a role bindingů, pod affinity, host path, pod disruption budgets, priority classes, node taints a dalších. Optimalizace zdrojů: Analyzoval jste využití zdrojů aplikací hostovaných v clusteru a implementoval nebo navrhl změny v požadavcích/limitech zdrojů, Horizontal Pod Autoscalers (HPAs) nebo Vertical Pod Autoscalers (VPAs). Správa clusteru: Máte hluboké porozumění clusterům, které spravujete, včetně typů strojů v node poolech, důvodů jejich volby, které funkce clusteru jsou povoleny nebo zakázány, verze clusteru a konfigurace autoscalingu uzlů. Úspěšně jste upgradoval verze Kubernetes bez přerušení běžících aplikací v clusteru. Dovednost v Terraformu: Napsal jste Terraform modul s více vzájemně propojenými zdroji. Monitoring a alertování: Máte zkušenosti s nastavením monitorovacích systémů a konfigurací alertů. Výhodou je služba na pohotovosti a zkušenosti s Grafanou a Prometheem. DevOps a CI/CD zkušenosti: Máte zkušenosti s DevOps, nástroji pro orchestrace/konfigurační management a Continuous Integration, včetně Terraform, GitLab, Ansible a Dockeru. Onboarding a školení týmu: Máte zkušenosti s onboardováním a školením nových členů týmu, což dokládá vaše vůdčí schopnosti a závazek k růstu týmu. O vašem týmu: Tým Infrastructure provozuje a udržuje jádrovou infrastrukturu Bloomreach Engagement postavenou na Google Cloud s ohledem na bezpečnost, vysokou dostupnost, náklady a škálovatelnost. Naší vizí je identifikovat a realizovat příležitosti k dosažení robustní, spolehlivé a efektivní infrastruktury a vývojové platformy. Silně podporujeme DevOps kulturu: každý tým je odpovědný za vydávání, provoz a monitoring svých vlastních aplikací. Role Infrastructure týmu je poskytovat pevný základ, na kterém mohou ostatní týmy stavět, například spravovat velké infrastrukturní komponenty jako Kubernetes, databáze a cloudové komponenty v Google Cloud. Důležitou součástí práce týmu je také poskytovat podporu vývojářům, kontrolovat návrhy řešení, ověřovat výkon a dostupnost aplikací a někdy i vyvíjet nové základní komponenty aplikací jako logging nebo autorizace. Úkoly a odpovědnosti: Na pozici Staff DevOps Engineer byste pracoval s ostatními engineering týmy na návrhu udržitelné infrastruktury, mikroservisních řešení a efektivního a robustního produkčního prostředí. Dále budete pracovat na různých úkolech a projektech, včetně automatizace nástrojů a infrastruktury ke snížení manuální práce, monitorování aplikací a účasti na rotační pohotovosti dle potřeby. Budete zodpovídat za návrh a specifikaci infrastrukturních iniciativ, rozložíte je na úkoly, které tým může vykonat, a povedete projekty napříč více engineering týmy. AI asistenti jsou běžnou součástí vaší sady nástrojů a vy si zachováváte plné porozumění a odpovědnost za to, co je nasazeno. Ideální kandidát bude mít vášeň pro učení nových věcí, kreativitu, ochotu iniciovat a schopnost myslet nad rámec běžných řešení při strategickém řešení problémů. #LI-KP1 Další věci, které se vám na Bloomreach budou líbit: Kultura: Velká míra svobody a důvěry. V Bloomreach nechodíme na docházku a nemáme korporátní pravidla ani dlouhé schvalovací procesy. Tato svoboda jde ruku v ruce s odpovědností. Od prvního dne se zaměřujeme na výsledky.  Definovali jsme naše 5 hodnot a 10 základních chování, kterým pevně věříme. Můžeme uspět jen tehdy, pokud je každý den žijí všichni. Zahrnuli jsme je do procesů jako nábor, onboardování, zpětná vazba, osobní rozvoj, hodnocení výkonu a interní komunikace.  Věříme na flexibilní pracovní dobu, aby vyhovovala vašemu pracovnímu stylu. Pracujeme virtual-first s několika Bloomreach huby na třech kontinentech. Pořádáme firemní akce, abychom pocítili globální duch společnosti a nadchli se pro budoucnost. Podporujeme zaměstnance v dobrovolnických aktivitách - každý Bloomreacher může využít 5 placených dní na dobrovolnictví*. Stránka Bloomreach na Glassdoor potvrzuje naše vynikající hodnocení 4,7/5. Na stránce Bloomreach na Comparably je skóre kultury dokonce 4,9/5 Osobní rozvoj: Máme People Development Program - účast na workshopech osobního rozvoje na různá témata vedených odborníky zevnitř firmy. Neustále vyvíjíme a aktualizujeme kompetenční mapy pro vybrané funkce. Náš interní kouč pro komunikaci Ivo Večeřa je k dispozici, aby pomohl s pracovně-souvisejícími komunikačními a rozhodovacími výzvami.* Naši manažeři jsou silně povzbuzováni k účasti v Leader Development Programu pro rozvoj oblastí, které považujeme za zásadní pro každého lídra. Program zahrnuje pravidelnou komplexní zpětnou vazbu, konzultace s koučem a následné kontrolní schůzky. Bloomreachři využívají roční rozpočet $1,500 na profesionální vzdělávání na nákup vzdělávacích produktů (knihy, kurzy, certifikace atd.)* Blaho zaměstnanců: Employee Assistance Program -- s poradci -- je k dispozici pro nepracovní výzvy.* Předplatné Calm - aplikace pro spánek a meditaci.* Pořádáme ‚DisConnect‘ dny, kdy si Bloomreachři celosvětově užívají jeden další volný den každý kvartál, což nám umožňuje odpočinout si a věnovat se aktivitám mimo obrazovku s našimi blízkými. Podporujeme sportovní, yoga a meditační aktivity mezi sebou navzájem. Prodloužené rodičovské volno až 26 kalendářních týdnů pro primární pečující.* Odměňování: Restricted Stock Units nebo Stock Options jsou udělovány v závislosti na roli, senioritě a lokaci člena týmu.* Všichni se mohou podílet na úspěchu společnosti prostřednictvím bonusu vázaného na výkon firmy.* Nabízíme odměnu za doporučení zaměstnance až do výše $3,000! Odměňujeme a slavíme výročí práce -- Bloomversaries!* (*Podléhá typu zaměstnání. Stáže jsou obvykle vyjmuty z označených benefitů po dobu prvních 6 měsíců.) Nadšení? Přidejte se k nám a proměňte budoucnost obchodních zkušeností! Pokud vám tato pozice nevyhovuje, ale znáte někoho, kdo by se hodil, sdílejte ji - budeme velmi vděční! Jakékoliv nevyžádané životopisy/profilů kandidátů zaslané přes naše webové stránky nebo na osobní e-maily zaměstnanců Bloomreach jsou považovány za majetek Bloomreach a nepodléhají platbě agenturních poplatků. #LI-Remote

Bloomreach buduje světově přední agentní platformu pro personalizaci. Revolucionizujeme způsob, jakým podniky navazují kontakt se svými zákazníky, vytváříme a nasazujeme AI agenty pro personalizaci celého zákaznického procesu. Uvádíme autonomní vyhledávání do běžného užívání, díky čemuž je objevování produktů pro zákazníky intuitivnější a konverzačnější a pro podniky výnosnější. Stává se realitou konverzační nákup, propojujeme každého nakupujícího s osobním průvodcem a odbornými doporučeními — dostupnými na vyžádání v každém dotykovém bodě jejich cesty. Navrhujeme budoucnost autonomního marketingu, odstraňujeme rutinní práci z pracovních toků a umožňujeme marketérům vrátit se ke kreativní, strategické a zákaznicky orientované práci, ke které předurčeni jsou. A to vše stavíme na inteligenci jediného AI jádra — Loomi — takže personalizace není jen autonomní… je také konzistentní. Od retailu přes finanční služby, pohostinnost až po herní průmysl podniky využívají Bloomreach k dosažení vyššího růstu a trvalé loajality. Zajišťujeme personalizaci pro více než 1 400 globálních značek, včetně American Eagle, Sonepar a Pandora. Hledáte špičkový technologický stack pro každodenní práci? Aktuálně rozšiřujeme náš infrastrukturní tým a hledáme nového kolegu na pozici DevOps / Infrastructure Engineer. Můžete pracovat z domova nebo z některé z našich kanceláří ve střední Evropě (Bratislava, Brno nebo Praha) na plný úvazek. Základní pásmo platu pro tuto pozici je 1 300 000 - 1 630 000 EUR. Skutečně nabízené platové pásmo zohlední různé faktory ovlivňující odměňování, včetně, ale ne omezeno na dovednosti, kvalifikace, geografickou polohu, úspěchy, zkušenosti, oprávnění, vnitřní rovnost a obchodní potřeby, a může se od výše uvedeného pásma lišit. Jste připraveni růst s námi? Jaký technologický stack pro vás máme? Kubernetes (GKE) Google Cloud, včetně široké škály spravovaných produktů jako Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow a Pub/Sub Samo-hostovaný stack: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry Terraform, Python, Golang Minimální požadavky: Alespoň 3 roky provozních zkušeností s: Kubernetes - hledáme inženýra, který nejen nasazuje aplikace do clusteru, ale také rozumí tomu, co se děje za scénou, a dokáže provozovat produkci 24/7 GCP (preferováno)/AWS/Azure - naše řešení je postaveno na platformě GCP. Kandidát by měl být zvyklý pracovat s veřejným cloudem, rozumět rizikům a výhodám provozu aplikací v public cloud, znát princip infrastruktury jako kódu a umět činit návrhová rozhodnutí mezi využitím cloudově spravovaných řešení versus samo-hostovanými alternativami Python/Go - měli byste s jistotou číst a rozumět kódu a hodnotit AI-generovaný Python kód z hlediska správnosti, bezpečnosti a vhodnosti. Praktické programovací dovednosti jsou méně důležité než dříve, ale stále byste měli být schopni vyvinout vlastní nástroje podle potřeby, s AI asistencí nebo bez ní Jak poznat, že se k nám hodíte: Kvalifikace níže slouží jako průvodce k posouzení, zda vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají požadavkům této pozice: Samospráva dodání: Přijmete specifikovaný úkol údržby nebo projektu a dovedete ho samostatně do dokončení. AI asistenti jsou běžnou součástí vašeho nástroje, ale vždy rozumíte a dokážete vysvětlit, jak a proč byl proveden každý zásah. AI jako nástroj, nikoli náhrada: Používáte AI asistenty k rychlejší práci, ne k odevzdání své práce. Rozumíte tomu, co AI vyprodukovala, ověřujete to a směrujete to k požadovanému výsledku místo toho, abyste přijali cokoliv, co vám dá. Zachováváte kontrolu a zůstáváte odpovědní za vše, co zveřejníte. Kontinuální učení: Máte zájem o Kubernetes a související technologie, což dokládáte aktivním čtením a udržováním si aktuálních znalostí. Účast na konferencích: Účastnili jste se konferencí souvisejících s DevOps, čímž prokazujete závazek k dalšímu vzdělávání a síťování v oboru. Ovládání konfigurace: Máte praktické zkušenosti s konfigurací security contextu pro pody/kontejnery, síťových politik, rolí a role bindings, pod affinity, host path, pod disruption budgets, priority classes, node taints a dalších. Optimalizace zdrojů: Analyzovali jste využití zdrojů aplikací hostovaných v clusteru a zavedli nebo navrhli změny v resource requests/limits, Horizontal Pod Autoscalers (HPA) nebo Vertical Pod Autoscalers (VPA). Správa clusteru: Hluboce rozumíte clusterům, které spravujete, včetně typů strojů v node poolech, důvodů jejich výběru, které funkce clusteru jsou povoleny nebo zakázány, verze clusteru a konfigurace node autoscalingu. Úspěšně jste upgradovali verze Kubernetes clusteru bez přerušení běžících aplikací. Terraform dovednosti: Napsali jste Terraform modul s více vzájemně propojenými zdroji. Monitoring a alerting: Máte zkušenosti s nastavováním monitoringu a konfigurací alertů. Výhodou je zkušenost se službou na směně (on-duty) a práce s Grafana a Prometheus. DevOps a CI/CD zkušenosti: Máte zkušenosti s DevOps, orchestrací/konfiguračním managementem a nástroji pro kontinuální integraci, včetně Terraform, GitLab, Ansible a Docker. Zavádění a školení týmu: Máte zkušenosti s onboardováním a školením nových členů týmu, čímž dokládáte vůdčí schopnosti a závazek k rozvoji týmu. O vašem týmu: Infrastrukturní tým provozuje a udržuje core infrastrukturu Bloomreach Engagement postavenou na Google Cloud se zaměřením na bezpečnost, vysokou dostupnost, náklady a škálovatelnost. Naší vizí je identifikovat a implementovat příležitosti k dosažení robustní, spolehlivé a efektivní infrastruktury a vývojové platformy. Silně podporujeme DevOps kulturu: každý tým je zodpovědný za vydávání, provoz a monitoring svých vlastních aplikací. Role Infrastrukturního týmu je poskytovat silný základ, na kterém všechny týmy mohou stavět, například spravovat velké infrastrukturní komponenty jako Kubernetes, databáze a cloudové součásti v Google Cloud. Důležitou rolí týmu je také poskytovat podporu vývojářům, hodnotit návrhy architektury, ověřovat výkon a dostupnost aplikací a někdy i vyvíjet nové core aplikační komponenty jako logging nebo autorizaci. Úkoly a odpovědnosti: Na pozici DevOps Engineera budete očekáváno, že budete spolupracovat s ostatními engineering týmy na návrhu udržitelné infrastruktury, microservice řešení a efektivního a robustního produkčního prostředí. Dále budete pracovat na různorodých úkolech a projektech, včetně automatizace nástrojů a infrastruktury ke snížení manuální práce, monitorování aplikací a účasti na on-call rotaci dle potřeby. Budete samostatně vlastnit údržbové a projektové úkoly od specifikace až po produkci, využívat AI asistenty pro rychlejší postup, přičemž si zachováte úplné porozumění a odpovědnost za to, co je nasazeno. Ideální kandidát bude mít vášeň pro učení nových věcí, bude kreativní, ochotný iniciovat a umět myslet netradičně při strategickém řešení problémů. #LI-KP1 Další věci, které se vám na Bloomreach budou líbit: Kultura: Velká míra svobody a důvěry. V Bloomreach nechodíme na docházku a nemáme korporátní pravidla ani dlouhé schvalovací procesy. Tato svoboda jde ruku v ruce s odpovědností. Očekáváme výsledky od prvního dne.  Definovali jsme naše 5 hodnot a 10 základních chování, kterým pevně věříme. Můžeme uspět pouze tehdy, když každý tyto vzorce chování uplatňuje každý den. Zakotvili jsme je v našich procesech, jako je nábor, onboarding, zpětná vazba, osobní rozvoj, hodnocení výkonu a interní komunikace.  Věříme v flexibilní pracovní dobu, abychom vyšli vstříc vašemu pracovnímu stylu. Pracujeme primárně virtuálně a máme několik Bloomreach hubů rozmístěných na třech kontinentech. Organizujeme firemní akce, abychom zažili globální atmosféru společnosti a nadchli se pro to, co nás čeká. Podporujeme a povzbuzujeme zaměstnance k dobrovolnictví — každý Bloomreacher může využít 5 placených dní volna na dobrovolnickou činnost*. Stránka Bloomreach na Glassdoor popisuje naše vynikající hodnocení 4,7/5. Na stránce Bloomreach na Comparably je skóre kultury dokonce 4,9/5 Osobní rozvoj: Máme People Development Program - účast v osobnostně rozvojových workshopech na různá témata vedených odborníky z firmy. Neustále rozvíjíme a aktualizujeme mapy kompetencí pro vybrané funkce. Náš interní kouč pro komunikaci Ivo Večeřa je k dispozici pro pomoc při řešení pracovních komunikačních a rozhodovacích výzev.* Manažeři jsou silně motivováni účastnit se Leader Development Programu pro rozvoj oblastí, které považujeme za klíčové pro každého lídra. Program zahrnuje pravidelnou komplexní zpětnou vazbu, konzultace s koučem a následná kontrolní setkání. Bloomreach zaměstnanci využívají roční rozpočet 1 500 USD na odborné vzdělávání k nákupu vzdělávacích produktů (knihy, kurzy, certifikace atd.)* Blaho zaměstnanců: Employee Assistance Program – s poradci – je k dispozici pro nepracovní výzvy.* Předplatné Calm – aplikace pro spánek a meditaci.* Pořádáme „DisConnect“ dny, kdy si Bloomreach zaměstnanci po celém světě užijí jeden navíc den volna každý kvartál, abychom si společně odpočinuli a věnovali se činnostem mimo obrazovku s našimi blízkými. Podporujeme sport, jógu a meditaci pro sebe navzájem. Prodloužená rodičovská dovolená až 26 kalendářních týdnů pro primární pečující.* Odměny: Restricted Stock Units nebo Stock Options jsou poskytovány v závislosti na roli, senioritě a lokalitě člena týmu.* Všichni se mohou podílet na úspěchu společnosti prostřednictvím bonusu za výkon firmy.* Nabízíme odměnu za doporučení zaměstnance až do výše 3 000 USD! Odměňujeme a slavíme výročí ve firmě — Bloomversaries!* (*V závislosti na typu zaměstnaneckého poměru. Stážisté jsou obvykle po dobu prvních 6 měsíců z označených benefitů vyjmuti.) Nadšeni? Přidejte se k nám a proměňte budoucnost obchodních zkušeností! Pokud vám tato pozice nesedí, ale znáte někoho, kdo by se mohl hodit, sdílejte ji — budeme velmi vděční! Jakékoli nevyžádané životopisy/profily kandidátů zaslané přes naše webové stránky nebo na osobní e-mailové adresy zaměstnanců Bloomreach jsou považovány za vlastnictví Bloomreach a nepodléhají vyplácení poplatků agenturám. #LI-Remote

Apify je tržiště hotových nástrojů pro AI, které automatizují práci na webu. Tisíce Actorů získávají webová data, generují leady, monitorují sociální sítě, sledují konkurenci a integrují se se stávajícími aplikacemi a agenty. Actory vytváří globální komunita vývojářů, která z nich získává příjmy, zatímco Apify spravuje infrastrukturu, fakturaci a distribuci. Více na apify.com. Přidejte se k nám a pomozte lidem využít web. Apify může najít pohřešované děti, chránit spotřebitele před falešnými slevami v celé EU a dodávat data AI chatbotům. Hledáme Senior Backend Engineer, který se připojí k malému, napříč-funkčnímu týmu zkušených hackerů, kteří vytvářejí a škálují některé z nejpopulárnějších Actorů v Apify Store. Budete posouvat tyto produkty vpřed novými funkcemi a přístupy včetně AI, vytvářet interní nástroje, které zrychlí ostatní inženýrské týmy, a mentorovat juniory, aby vyrostli v samostatné inženýry webové automatizace. Na čem budete pracovat: Vytváření a škálování cloudových programů (Actorů), které spolehlivě procházejí a extrahují data při reálné zátěži Posouvání některých z nejoblíbenějších Actorů v Apify Store: navrhování nových funkcí, zkoušení nových přístupů (včetně AI) a určování dalšího směřování těchto produktů při zachování rychlosti a spolehlivosti pro tisíce uživatelů, kteří na nich závisejí Práce na interních projektech a nástrojích, které zrychlují ostatní týmy v Apify — od sdílených knihoven a nástrojů poháněných AI po stavební bloky, na které se ostatní inženýři denně spoléhají. AI mění způsob, jak se webová automatizace vyvíjí, takže ji budete denně využívat a pomáhat zlepšovat práci týmu s ní. Psaní čistého, elegantního kódu a udržování jeho kvality prostřednictvím review a refaktoringu Reverzní inženýrství fungování webů „pod kapotou“ a navrhování API, která vývojáři rádi používají Mentoring juniorních inženýrů v týmu: kontrola jejich kódu, párování na složitých úlohách a pomoc s jejich růstem do samostatných inženýrů webové automatizace. Odpovědnost za design Actorů a nástrojů, které vytváříte, a zajištění, že dobře zapadají do zbytku kódbáze týmu Jak pracujeme: Postaveno na našich nástrojích: Používáme TypeScript a základní stavební kameny jsou knihovny, které sami vyvíjíme a open-sourceujeme: Crawlee pro crawling a scraping a Apify SDK pro běh na platformě. Odstraňování překážek: Prolomení anti-bot ochrany je jádrem práce a vytváříme vlastní nástroje. Patří sem nástroje pro HTTP požadavky simulující prohlížeč, realistické fingerprinty prohlížeče a Apify Proxy s datacenter a rezidenčními IP. Budete je používat, zlepšovat a ovlivňovat, co dále vyvíjíme. AI-first engineering: Většina našeho kódu začíná agentem. Používáme Claude Code k průzkumu neznámých webů, prototypování scraperů, psaní testů a revizi PR, což nám uvolní čas na těžké části: architekturu, anti-bot strategii a zajištění spolehlivosti v měřítku. Vy jste stále zodpovědný a nesete odpovědnost za každý nasazený řádek kódu. Koho hledáme: Nutné požadavky: Vynikáte v JavaScriptu a TypeScriptu (Node.js) a máte solidní porozumění webovým technologiím. Máte 3+ roky profesionálních nebo open-source zkušeností na netriviálním projektu vyvíjeném v týmu. Bereš kvalitu kódu, čitelnost a častý refaktoring jako součást dokončení práce, ne jako dodatek. Již používáte AI nástroje ve své práci a víte, kde pomáhají a kde ne. Považujete osvojení těchto nástrojů za součást udržení se silným inženýrem. Máte chuť se dál učit, v oblasti web scrapingu i mimo něj. Záleží vám na dobrém designu: dokážete zhodnotit kompromisy a strukturovat kód tak, aby zůstal udržovatelný při růstu. Komunikujete jasně v angličtině, písemně i ústně. Výhodou: Zkušenost s web scrapingem. Prokazatelné přispění k netriviálním, uživatelsky orientovaným produktům, open-source nebo jinak. Zvyk psát a sdílet, co jste se naučili — prostřednictvím tutoriálů, technické podpory nebo nástrojů. Na konci prvního měsíce očekáváme, že: Porozumíte, jak jsou Actory postavené, nasazované a spouštěné na platformě Apify, a doručíte svoji první drobnou opravu nebo vylepšení existujícího Actora. Seznámíte se s kódbází týmu, nástroji a procesem revizí. Párujete s kolegy na několika úlohách, abyste viděli, jak tým reverzně analyzuje weby a ladí složité hraniční případy. Vytvoříte pracovní vztahy s ostatními členy týmu Actors a budete si jistí v používání AI nástrojů tak, jak je tým využívá. Na konci prvních 4 měsíců očekáváme, že: Převezmete end-to-end dodání středně velké funkce nebo vylepšení Actora, od návrhu až do produkce. Samostatně reverzně analyzujete nový cílový web a nasadíte fungující scraper pro něj. Doručíte vylepšení AI-poháněných nástrojů, které tým používá denně. Začnete párovat a revidovat kód pro juniory v týmu. Od 4. měsíce dál očekáváme, že: Převezmete design a roadmapu jednoho nebo více Actorů či nástrojů, vyvažujete nové funkce s důrazem na spolehlivost a udržovatelnost. Budete kontaktní osobou pro konkrétní oblast stacku (např. anti-bot řešení, konkrétní rodina Actorů). Mentorujete juniory v týmu přes code review, párování a rozhovory o profesním růstu. Proaktivně utváříte, jak tým denně používá AI — od kódování až po stavbu interních AI nástrojů. Proč pracovat v Apify? Prostor, podpora a autonomie pro osobní růst s přímým dopadem na náš úspěch Plný úvazek v našich skvělých kancelářích v Praze (100Yards) nebo Brně (Titanium) 🏰 Možnost plně vzdálené práce 🛋️ Flexibilní pracovní doba (ideální pro noční sovy 🦉 i ranní ptáčata 🐥) Nikdo nepočítá dovolenou, dokud je práce hotová 💪 Neomezený přístup ke Claude pro každého Apifiera. Nepočítáme tokeny. Jen je používejte dobře 🤖 Akciové opce a podíl na zisku 💰 Bezplatné Apify kredity pro vaše přátele a rodinu k vyzkoušení platformy 🎁 Multisport karta zdarma Pravidelné masáže v pražské kanceláři, většinou hrazené Apify 💆 V kanceláři vítáme mazlíčky, děti i kola Epické týmové akce a offsite výjezdy 🚢 s cyklistikou, kanoistikou a dalšími dobrodružstvími 🪂 Štědrý rozpočet na vzdělávání a školení, vstupenky na konference, interní „Eat & Learn“ sezení a možnost pracovat napříč týmy Hojný rozpočet na hardware 💻 Bezplatné obědy každý den při práci z kanceláře 🌮🥡 Neomezený přísun ☕ & 🍺 a svačinek Bezplatný vstup do nádherné Zoologické zahrady v Praze a Brně 🐘 Ping-pong, šachy, PS5, stolní fotbalní liga po obědě. Pro více informací o Apify a o tom, jaké je to s námi pracovat, navštivte naši kariérní stránku.

V Rohlíku je logistika srdcem všeho, co děláme. Denně rozvážíme desítky tisíc nákupů po celé České republice a záleží nám na každém detailu – od rychlosti doručení přes kompletnost tašek až po úsměv kurýra u dveří. Tým logistiky má přímý vliv na to, že se k zákazníkům dostanou potraviny včas, v požadovaném množství a perfektní kvalitě. Hledáme parťáka nebo parťačku, kdo si vezme pod křídla administrativu a koordinaci kurýrní služby. Budeš pravou rukou Vedoucího logistiky, křižovatkou komunikace mezi externími dodavateli, skladem i dalšími odděleními a člověkem, díky kterému budou všechny provozní procesy a pravidla fungovat bez drhnutí.   Proč je tahle role zajímavá Přímý dopad na zákaznickou zkušenost: Tvá agenda v oblasti kvality, doručování a řešení incidentů přímo ovlivňuje spokojenost našich zákazníků. Rozmanitá agenda: Propojíš každodenní administrativu, práci s daty a systémy s intenzivní komunikací s lidmi v terénu. Pestrá spolupráce napříč firmou: Budeš v denním kontaktu s provozem skladu, týmy kvality, bezpečnosti i projektovými manažery. Prostor pro rozvoj a inovace: Dostaneš příležitost navrhovat zlepšení procesů, zavádět nové projekty do praxe a profesně se posouvat v prostředí e-commerce lídra. Co tě u nás čeká Péče o kvalitu a komunikace s dodavateli: Každodenní kontakt s dodavateli kurýrních služeb, vyhodnocování kvality (styl jízdy, včasnost, poškození zboží), poskytování zpětné vazby a hlídání fluktuace. Nábor, školení a zapracování: Zodpovědnost za nábor a zaškolení nových kurýrů, nastavení cílů pro nováčky a komunikace s jejich buddy. Denní operativa a administrativa: Vedení denní agendy (stravenky, nevrácené nákupy, záměny tašek, ověřování věku, stížnosti a pochvaly). Práce s daty a systémy: Správa a doplňování provozních reportů, práce v interních systémech Rohlíku. Optimalizace procesů: Spolupráce se skladem, kvalitou a bezpečností na zefektivnění komunikace a zavádění nových postupů. Plnění klíčových KPIs: Sledování a zkracování délky nakládky, eliminace zpoždění na nakládce i u zákazníka. Co od tebe očekáváme Drive a energie: Chuť pracovat v rychlém provozním prostředí a schopnost přenášet pozitivní energii na ostatní. Analytické a logické myšlení: Umění rychle se rozhodovat a najít funkční řešení i v situacích, kdy standardní postupy nestačí. Dobré komunikační dovednosti a férovost: Schopnost jasně předávat zpětnou vazbu a řešit nejasnosti nebo spory přísným, ale férovým způsobem. Schopnost koncentrace a rychlé učení: Schopnost zpracovávat větší množství provozních dat bez ztráty pozornosti na výsledky. Organizovanost a pečlivost: Spolehlivost při plnění denní administrativy a dodržování procesních pravidel i pravidel BOZP/EMS. Co ti můžeme nabídnout Rohlík Xtra účet zdarma: Nakupuj s 10% cashbackem v podobě kreditů na další nákupy. Čas na odpočinek: Možnost placeného volna, když si potřebuješ vydechnout nebo zařídit osobní věci. Dotované stravování & občerstvení zdarma: Dobré jídlo, skvělé kafe a čerstvé ovoce přímo na pracovišti každý den. Interní systém odměňování: Posílejte si s kolegy body za dobrou práci a proměň je za vouchery do Alzy, Notina a dalších e-shopů. MultiSport karta: Pro tvůj sport i zasloužený relax po práci. Firemní akce: Skvělé večírky a společné oslavy našich úspěchů.

Hledáme právníka či právničku se zkušenostmi v oblasti obchodního a smluvního práva, který/á se stane partnerem obchodních týmů mezinárodní výrobní společnosti. Co bude náplní práce? Právní podpora obchodních týmů v mezinárodním prostředí Příprava, revize a vyjednávání obchodních a prodejních smluv Posuzování právních rizik a poskytování praktických právních doporučení Spolupráce na mezinárodních projektech a obchodních iniciativách Tvorba a aktualizace smluvní dokumentace a interních postupů Optimalizace a standardizace smluvních procesů Podílení se na digitalizaci právních procesů a rozvoji nástrojů CLM, Legal Tech a AI Spolupráce s právními týmy v zahraničí Co požadujeme? VŠ vzdělání v oboru právo Alespoň 3 roky praxe v advokacii nebo na pozici podnikového právníka Znalost mezinárodního smluvního a obchodního práva Výbornou znalost angličtiny Samostatnost, iniciativu, asertivitu Schopnost spolupracovat v mezinárodním prostředí Co vám můžeme nabídnout? Zázemí stabilní mezinárodní společnosti Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou dovolenou) Roční bonus až 15 % mzdy Zkrácenou pracovní dobu 7,5 hodiny denně Možnost home office až 50 % 5 týdnů dovolené, 3 sick days Flexi benefity ve výši 20 000 Kč ročně Příspěvek na dovolenou a Vánoce Nadstandardní příspěvek na penzijní připojištění Stravenkový paušál a příspěvek na dopravu Možnost profesního rozvoje v mezinárodním prostředí Zaujala vás tato příležitost? Zašlete svůj životopis nebo mě v případě dotazů neváhejte kontaktovat na e-mailu kristyna.typovska@adecco.com nebo na telefonu 601 341 411. . .

Apify je největší tržiště nástrojů pro AI, které buduje tým více než 250 lidí v Praze, Brně a po celém světě. Chceme, aby více lidí vidělo, jaké je u nás skutečně pracovat. Hledáme na částečný úvazek mladšího video producenta, který by pravidelně zveřejňoval obsah na našem firemním kanálu na TikToku, @apifylife, hledal trendy, do kterých se vyplatí zapojit, a dělal Apify kulturu viditelnou tam, kde se budou budoucí kolegové procházet. Na čem budete pracovat: Pravidelně zveřejňovat na @apifylife na TikToku: plánovat, natáčet, stříhat a zveřejňovat videa o kancelářském životě, týmových akcích, nových kolezích a lidech za Apify, s cílem postupně kanál převzít, jakmile se do role více zapracujete. Nacházet, co je ve trendu: mít přehled o TikToku, rozpoznávat zvuky, formáty a memy, které sedí Apify, a přetavit je ve videa dřív, než vyprší jejich popularita. Zapojovat se do konverzace: sledovat zmínky o Apify a odpovídat na příspěvky a komentáře jak na @apifylife, tak později i na @apifytech, našem produktovém účtu, aby byla naše značka součástí komunity. Rozšířit obsah o kultuře i mimo TikTok: koordinovat obsah employer brandingu se Social Media týmem a upravovat a znovu publikovat vaše videa na LinkedIn a X tak, aby seděla konkrétním kanálům. Být před kamerou: moderovat videa, dělat rozhovory s kolegy a pomáhat lidem cítit se před kamerou pohodlně. Občas se také objevíte ve delších produktových videích, která připravuje Video tým. Držet to lo-fi a autentické: natáčet mobilem, stříhat v CapCutu nebo v editoru TikToku a upřednostňovat autentičnost před dokonalostí. Spolupracovat s Office a Events týmem: plánovat obsah kolem nadcházejících akcí, zpracovávat záběry, které natočí kolegové, do finálních videí a udržovat databázi nápadů na krátké formáty aktuální. Ukázat obě kanceláře: budete sídlit v Praze, s pravidelnými výjezdy do Brna, abyste i tuto kancelář dostal/a na mapu. Podporovat nábor: sladit se s People týmem tak, aby obsah o kultuře pomáhal nabírat na role, které hledáme, a zajistit, že všichni zobrazení s účastí souhlasí. Sledovat, co funguje: vyhodnocovat zhlédnutí, počet sledujících a zapojení napříč kanály a sdílet rychlé poznatky s Video týmem. Kdo hledáme: Žijete na TikToku – víte, co se dostane do trendů dřív, než vyvrcholí, a proč některá videa uspějí a jiná ne. Máte energii – jste pozitivní a společenský/á, rádi vystupujete před kamerou, moderování, rozhovory nebo herectví vám nejsou cizí. Pohodlně oslovíte i kolegy, které neznáte. Už jste tvořili obsah – máte nějaké praktické zkušenosti s tvorbou krátkých videí, i když to bylo jen pro osobní účet, studentské projekty, klub nebo vedlejší projekt. Stříháte rychle – CapCut, editor TikToku nebo podobně. Dokážete zhruba za hodiny, ne dny, proměnit syrové telefonní záběry ve finální video. Chápete lidi – jste zvědavý/á na lidi, které natáčíte, a umíte z nich před kamerou dostat osobnost. Jste spolehlivý/á – umíte si řídit vlastní rozvrh, dodržovat termíny a není třeba vás dohánět. Dokážete dělat rozhovory s kolegy, psát popisky a odpovídat na komentáře v přirozené angličtině. Očekávání Co od vás čekáme v prvních 6 měsících: Začnete tím, že budete pomáhat video týmu s @apifylife a postupně jej převezmete, aby se oni mohli soustředit na produktová videa a kampaně. Váš první cíl je poznat lidi, kanceláře a proces natáčení videí a získat důvěru všech před i za kamerou. Do konce prvního měsíce od vás očekáváme: Seznámit se s Video týmem, Office a Events týmem, People týmem a social media týmem. Seznámit se s @apifylife, naší databází nápadů na krátké formáty a procesem publikování a přeúpravy videí. Zveřejnit svá první dvě videa na @apifylife. Do konce prvních 3 měsíců od vás očekáváme: Pravidelně přispívat na @apifylife, plánovat, natáčet a stříhat s podporou Video týmu. Zveřejnit alespoň jedno video týdně, včetně jednoho kancelářského videa a jednoho videa z akce měsíčně. Mít rutinu pro přeúpravu obsahu se social media týmem pro LinkedIn a X. Kontrolovat zmínky a odpovídat na komentáře na obou TikTok účtech několikrát týdně. Navštívit brněnskou kancelář a zveřejnit alespoň jedno video z ní. Sdílet krátké měsíční shrnutí toho, co fungovalo a co ne. Do konce prvních 6 měsíců od vás očekáváme: Řídit @apifylife denně, s Video týmem jako zálohou. Zveřejňovat alespoň 3 videa týdně na @apifylife. Zvyšovat počet sledujících a zapojení @apifylife měsíc od měsíce. Spustit alespoň jednu pravidelnou sérii, například rozhovory s kolegy nebo „den v životě“. Mít rutinu pro vyhledávání trendů, na kterou se může spolehnout celý Video tým. Vytvořit jednoduchý návod, který kolegům pomůže natáčet záběry, jež můžete použít. Proč pracovat v Apify? Prostor, podpora a autonomie pro osobní růst s přímým dopadem na náš úspěch Plný úvazek v Praze v naší skvělé kanceláři v 100Yards 🏰 Možnost práce na dálku 🛋️ Flexibilní pracovní doba 🕰️ Nikdo nesleduje dovolenou, dokud je práce hotová 💪 Neomezený přístup ke Claude pro každého Apifera. Netýká se to tokenů. Jen je používejte rozumně 🤖 Akciové opce a podíl na zisku 💰 Zdarma Apify kredity pro vaše přátele a rodinu k vyzkoušení platformy 🎁 Multisport karta zdarma 🏋️‍♀️ Pravidelné masáže v kanceláři, z velké části hrazené Apify 💆 V kanceláři vítáme mazlíčky, děti a kola 🐶 Skvělé teambuildingy a offsite akce 🚢 s cyklistikou, kanoistikou a dalšími dobrodružstvími 🪂 Dostatečný rozpočet na vzdělávání a školení, vstupenky na konference, interní „Eat & Learn“ akce a možnost práce napříč týmy Nadstandardní rozpočet na hardware 💻 Zdarma obědy každý den při práci z kanceláře 🌮🥡 Neomezené zásoby ☕ & 🍺 a občerstvení Volný vstup do krásné pražské ZOO 🐘 Ping-pong, šachy, PS5, liga ve stolním fotbálku po obědě 🏓 Pro více informací o Apify a o tom, jaké je u nás pracovat, navštivte naše kariérní stránky.

Wrike je nejsilnější platforma pro řízení práce. Vyvinutá pro týmy a organizace, které chtějí spolupracovat, tvořit a každý den překonávat očekávání, Wrike přináší všechny lidi a veškerou práci na jedno místo, aby odstranila složitost, zvýšila produktivitu a uvolnila lidem čas na jejich nejdůležitější činnosti.   Wrike jsme my, ne místo. Jako distribuovaný tým neseme odpovědnost za náš růst, zůstáváme globálně propojeni a spoléháme na produkt, který vytváříme, abychom společně odváděli smysluplnou práci vedle talentovaných kolegů. Budete mít skutečné vlastnictví významné práce, globální tým, který vás podpoří, a flexibilitu dělat svou práci tak, jak vám to nejlépe vyhovuje. Pokud vás to oslovuje, rádi vás poznáme.   Naše vize:  Svět, kde má každý možnost soustředit se společně na svou nejdůležitější práci.    O pozici: Budete pomáhat budovat samotnou AI-platformu, kterou lidé používají každý den, s reálnou autonomií nad funkcemi, které nasazujete. Wrike’s Work Intelligence Unit staví základy platformy pro doručování práce lidem a agentům. MCP dává AI asistentům bezpečný, na oprávnění založený přístup do Wrike, Skills jim pomáhají tento přístup efektivně využívat a GraphQL poskytuje strukturovaný základ pro získávání a ovlivňování pracovních dat. Hledáme Senior Product Managera, který povede produktový směr AI platformy a ekosystému Wrike, včetně MCP, Skills a GraphQL. Usnadníte, aby Wrike lépe chápali, používali a rozšiřovali AI asistenti a agenti. Toto je platformní role s širokým dopadem. Povedete core tým MCP, pomůžete ostatním týmům Wrike vytvářet jejich vlastní nástroje MCP a Skills v oblastech jejich doménní expertízy a dáte týmu GraphQL jasné produktové směřování, jak by se jeho schopnosti a nástroje měly vyvíjet. Budete také zodpovědní za publikaci a průběžnou kvalitu pluginu Wrike MCP na relevantních AI tržištích, včetně OpenAI, Anthropic a Microsoft.  Rozsah role: Budete odpovědní za strategii a roadmapu agent-facing platformy Wrike, úzce spolupracovat s core inženýrskými týmy MCP a GraphQL a doplníte je o Architecture, Security, zákaznické a produktové týmy napříč Wrike. Strategie MCP, Skills a GraphQL: Pověřete vedením core týmu MCP a definujete roadmapu pro to, jak externí AI asistenti a agenti bezpečně interagují s Wrike. Definujete standardy MCP a umožníte ostatním týmům Wrike vytvářet vysoce kvalitní nástroje pro domény, ve kterých mají odborné znalosti. Povedete průzkum a vytváření Skills, které pomohou agentům a AI asistentům efektivně používat Wrike, zároveň stanovíte standardy, kterými se mohou řídit ostatní týmy. Ustálíte produktové směřování pro GraphQL a nástroje postavené nad ním tak, aby jejich vývoj zlepšoval pokrytí a užitečnost Wrike Core. Ekosystém, kvalita a distribuce: Budete vlastnit publikaci, údržbu a vývoj pluginu Wrike MCP napříč relevantními tržišti, včetně OpenAI, Anthropic a Microsoft. Vytvoříte jasný přístup ke kvalitě MCP, spolehlivosti, řízení, dokumentaci a vývojářské zkušenosti. Budete pracovat se zákazníky, partnery a interními týmy na identifikaci nejhodnotnějších agentních pracovních postupů a jejich zlepšení prostřednictvím zpětné vazby a dat o používání. Přetavíte technické kompromisy do jasných produktových rozhodnutí; praktické programování není vyžadováno. Co pomůžete utvářet: Škálovatelný ekosystém MCP a Skills, který umožní AI asistentům a agentům bezpečně chápat a jednat s prací ve Wrike, a zároveň umožní týmům Wrike přispívat jejich doménní expertízou. Schopnosti a nástroje GraphQL, které rozšíří pokrytí a užitečnost Wrike Core pro MCP, Skills a budoucí agentní zkušenosti. Silnou přítomnost na tržištích a vysoce kvalitní zkušenost s pluginem napříč AI asistenty, kde zákazníci chtějí Wrike používat. Váš dopad: Učiníte z Wrike důvěryhodný a užitečný systém akcí pro AI asistenty a agenty pracující v rámci existujících ekosystémů zákazníků. Dáte zákazníkům spolehlivé, na oprávnění závislé způsoby, jak nechat AI asistenty získávat kontext a provádět akce ve Wrike. Přeměníte potřeby zákazníků, signály z ekosystému a technická omezení do zaměřené roadmapy pro MCP, Skills a GraphQL. Umožníte ostatním týmům ve Wrike přispívat nástroji připravenými pro agenty a Skills při zachování sdílených standardů kvality a řízení. Vaše kvalifikace: 5+ let zkušeností jako PM v technickém, platformním, AI, developerském nebo enterprise softwaru. Zkušenost s MCP a Skills, včetně toho, jak agenti používají nástroje a postupy k efektivnímu jednání. Technická zdatnost v oblasti AI agentů, MCP, Skills, oprávnění, spolehlivosti a vývojářské zkušenosti; praktické inženýrství není nutné. Zkušenost s GraphQL a porozumění strukturovaným produktovým datům je velkou výhodou. Používáte zákaznický výzkum, data o adopci, experimenty a zpětnou vazbu k nastavování priorit a zlepšování výsledků. Umíte jasně vysvětlit složité technické koncepty inženýrům, zákazníkům, partnerům a vrcholovým zainteresovaným stranám. Proaktivita a ochota jednat: berete odpovědnost, řešíte problémy a přizpůsobujete se podle zjištění. Proč je tato role jedinečná: Pomůžete definovat, jak se Wrike stane důvěryhodnou platformou pro AI asistenty a agenty, ne jen místem, kde se práce ukládá. Budete pracovat na pomezí agentní AI, vývojářské zkušenosti, podnikových oprávnění, platformní strategie a zákaznické hodnoty. Role je na dálku v rámci Evropské unie, s preferencí pro Prahu (Česká republika) a Kypr. Co bude dál? Úvodní hovor s recruiterem  Rozhovor s AI Product Directorem Rozhovor s představiteli Productu a Engineeringu, Architecture Závěrečný rozhovor s CPO a HRBP Benefity a výhody: 5 týdnů placené dovolené Kompenzace nemocenské  5 placených necertifikovaných dnů nemoci 2 týdny plně placené s lékařským potvrzením, navíc  4 týdny placené na úrovni 80 % platu Rodičovská dovolená (plně placená): 18 týdnů mateřské / 4 týdny otcovské  2 dny na dobrovolnictví Stravenky (220 CZK za pracovní den) Roční pražská jízdní karta (Lítačka) Benefitní rozpočet s flexibilními možnostmi, včetně MultiSport karty, členství v Canadian Medical, příspěvků na penzijní spoření a dalších možností dostupných přes Benefit Plus Vaším recruitment buddym bude Alexandra Vorobyova, Lead Recruiter. #LI-AV1 Kdo je Wrike a naše kultura Jsme tým inovátorů a tvůrců, kteří řeší složité pracovní výzvy dneška i budoucnosti.   Hybridní režim práce Wrike jsme my, ne místo. S více než 1 000 zaměstnanci spolupracujícími napříč téměř všemi časovými pásmy podporujeme talenty skrze 10 globálních center — Austrálie, Kostarika, Kypr, Česko, Estonsko, Francie, Indie, Irsko, Japonsko a Spojené státy — a nabízíme flexibilní způsoby práce včetně práce na dálku, hybridního režimu a coworkingových prostor na mnoha místech.   I když flexibilita vypadá v různých týmech a regionech odlišně, od zaměstnanců nacházejících se v blízkosti určitých center — zejména v Praze (CZ), Nikósii (CY), Bangalore (IN) a Rennes (FR) — se obvykle očekává, že budou spolupracovat osobně přibližně 2–3 dny v týdnu, čímž vyvažují flexibilitu distribuované práce s příležitostmi pro osobní spolupráci a navazování kontaktů. Naše persona  💡  Chytrá: Milujeme to, co děláme, a jsme v tom skvělí, protože je to naše oblast. Naše souhrnné znalosti v tomto prostoru jsou bezkonkurenční. 💚  Oddaní: Každé ráno vstaneme s cílem pomoci našim zákazníkům uspět. Jsme odhodlaní pomáhat i našim kolegům k úspěchu! 🤗  Přístupní: Jsme přátelští, snadno se s námi vychází, ohleduplní a nápomocní.  Naše kultura a hodnoty  🤩 Zákaznicky orientovaní Záleží nám na našich zákaznících. Rozumíme zákaznické cestě, zkušenosti a hodnotě, kterou Wrike přináší. Rozhodování a jednání probíhá s ohledem na zákazníka. 🤝 Spolupracující Pracujeme jako celek a vítáme společné úspěchy, každý přináší jedinečné silné stránky, které přispívají k rozmanitosti myšlení a lepším výsledkům. Využíváme naši platformu pro řízení práce a podporujeme prostředí kreativní spolupráce a sdílených úspěchů. 🎨 Kreativní Snažíme se uspět prostřednictvím nepřetržité inovace. Právě snaha o nové koncepty nám pomohla vytvořit kategorii na trhu. I nadále pěstujeme pracovní prostředí, které podporuje kreativní myšlení jako prostředek překračování konvenčních hranic a umožňuje nám prorazit nová řešení při poskytování vynikajících řešení pro řízení práce.  💪 Oddaní Věříme ve vlastnictví na všech úrovních organizace, převzetím odpovědnosti za pracovní toky od začátku do konce. Každý člen našeho týmu je nedílnou součástí tohoto závazku, přetvářející práci v platformu osobního růstu a transformace i kolektivního úspěchu a rozvoje.   Podívejte se na naše LinkedIn Life Page, stránku o firemní kultuře, Instagram, Wrike Engineering Team, Medium, Meetup.com, Youtube a načerpejte představu o tom, jaký je život ve Wrike.

Ve společnosti SolarWinds jsme společnost, která dává lidi na první místo. Naším posláním je obohacovat životy lidí, které obsluhujeme — včetně našich zaměstnanců, zákazníků, akcionářů, partnerů a komunit. Připojte se k nám v naší misi pomáhat zákazníkům urychlit transformaci podnikání prostřednictvím jednoduchých, výkonných a bezpečných řešení. Ideální kandidát vyniká v inovativním, rychle se měnícím prostředí, je spolupracující, zodpovědný, připravený a empati cký. Hledáme jedince, kteří věří, že dokážou více jako tým a vytvoří trvalý růst pro sebe i ostatní. Najímáme na základě postoje, kompetencí a závazku. Solariané jsou připraveni posouvat naše světové řešení v dynamickém prostředí a přijmout výzvu vést s cílem. Pokud chcete budovat kariéru s výjimečným týmem, jste na správném místě. Připojte se ke SolarWinds a rozvíjejte se s námi!   Pracujeme v hybridním režimu 3+2, s minimálně 3 dny v kanceláři (povinné úterky a středy) a maximálně 2 dny z home office. Adresa naší kanceláře je Holandská 873/6, Brno – Štýřice, 639 00. Zaměstnáváme pouze na základě pracovní smlouvy – plný pracovní úvazek (HPP).   Co budete dělat SolarWinds hledá Software Engineera do týmu Platform Insights, který zodpovídá za nástroje a platformy pomáhající inženýrům SolarWinds vyvíjet lépe, rychleji a s větší jistotou. Budete nám pomáhat tyto platformy budovat, integrovat a rozvíjet, jak se SolarWinds posouvá k modelu inženýrství orientovaného na agenty. Vytvářet a udržovat interní platformní služby, které poskytují inženýrským týmům přehled o jejich službách, vlastnictví, nákladech a stavu — napříč celým životním cyklem vývoje softwaru Vyvíjet a rozšiřovat REST API a integrace, které propojují náš inženýrský ekosystém: správu zdrojového kódu, identitu, CI/CD a data o nákladech Navrhovat a dodávat automatizace, které snižují manuální práci inženýrů — od samoobslužných pracovních toků a ChatOps interakcí až po naplánované agenty, kteří přinášejí akční poznatky Přispívat k nástrojům FinOps, které sledují a reportují přiřazení cloudových nákladů napříč stovkami služeb a týmů Pomáhat vyvíjet náš přístup ke kvalitě dat v katalogu služeb — vlastnictví, závislosti a vztahy týmů — a učinit tato data dostatečně spolehlivá pro napájení politik a automatizace Úzce spolupracovat s inženýrskými týmy napříč organizací jako s interními zákazníky a překládat jejich problémy do trvalých platformních schopností Střídat se v roli sprint hero — monitorovat stav platformy, třídit příchozí požadavky a udržovat tým bez blokací Spolupracovat na změnách infrastruktury jako kódu, které provisionují a konfigurují systémy, za které tým odpovídá Požadované kvalifikace 4+ let praxe v softwarovém inženýrství, platformním inženýrství, vývoji nástrojů pro vývojáře nebo v příbuzném oboru. Pokročilá znalost Pythonu — primárního jazyka týmu napříč všemi službami Zkušenosti s tvorbou a údržbou REST API (FastAPI nebo podobný framework) Pracovní znalost kontejnerizace a Kubernetes — všechny služby týmu běží v k8s Zkušenosti s nástroji infrastruktury jako kódu (Terraform) Povědomí o CI/CD pipelinech a pracovních tocích (používáme CircleCI) Komfort při integraci s API třetích stran a webhooky (GitHub, Slack, AWS atd.) Silné písemné komunikační schopnosti — spoléháme na asynchronní spolupráci v distribuovaných týmech Výhodou Zkušenost s Go Povědomí o gRPC a protobuf Zkušenost s GraphQL API (na klientské straně — dotazování GitHub GraphQL, Jira atd.) Zkušenost s FinOps, přehledností cloudových nákladů nebo nástroji pro práci s finančními daty Povědomí o interních portálech pro vývojáře, katalozích služeb nebo datech ve stylu CMDB Kontakt s Entra ID / Azure AD, SCIM provisioningem nebo SSO integracemi (GitHub Teams, SAML) Předchozí zkušenost s přispíváním do týmů zaměřených na platformu, developer experience nebo interní nástroje Co hledáme Skutečný zájem o developer experience — dává vám smysl usnadňovat život ostatním inženýrům Myslení ve smyslu vlastnictví a silná disciplína: všímáte si mezer, upozorníte na ně a dovedete je do řešení Ochota učit se, zlepšovat systémy a prosazovat změny zaměřené na spolehlivost Praktický přístup k řešení infrastrukturních a provozních problémů Týmový hráč, který si cení jasné komunikace a dokumentace, s návykem sdílet kontext a rozhodnutí Kontinuální učenlivec, který sleduje nové technologie a moderní inženýrské postupy   Naše benefity: 25 dní dovolené ročně 3 dny nemocenské ročně 10 studijních dnů ročně 2 dny dobrovolnictví ročně 4 týdny dovolené po 5 letech, sabatikal Až 48 300 CZK osobní rozpočet na vzdělávání ročně Spoření na důchod nebo životní pojištění — příspěvek až 3 % mzdy nebo 4000 CZK měsíčně Příspěvek na jídlo 95 CZK za pracovní den Neomezený přístup k LinkedIn Learning Kurzy angličtiny/češtiny Multisport karta Program doporučení zaměstnanců Solarian Program ocenění SolarWinds Dávání – zdvojnásobení darů Podpora zaměstnanců (Employee Assistance) Proplacení závodů (Competitive Race Reimbursement) Snídaně ve středu Čerstvé ovoce a občerstvení v pondělí   SolarWinds je zaměstnavatel poskytující rovné příležitosti. SolarWinds zváží všechny kvalifikované uchazeče bez ohledu na rasu, barvu pleti, náboženství, pohlaví, věk, národní původ, sexuální orientaci, genderovou identitu, rodinný stav, zdravotní postižení, status veterána nebo jakoukoli jinou charakteristiku chráněnou zákonem. Se všemi přihláškami je nakládáno v souladu s Oznámením o ochraně soukromí uchazečů SolarWinds: https://www.solarwinds.com/applicant-privacy-notice

At Rohlik, the office experience matters. It shapes how people feel when they arrive, how smoothly the day runs, and what kind of impression we leave on every guest. That’s why this role is more than “just reception”. We’re looking for a Receptionist who will be the first face people see, the person who keeps the office running smoothly, and someone others can rely on when things need to get done. If you enjoy helping people, notice details others miss, and like being the person who brings order, calm and good energy into a busy day, this role could be a great fit.   What you’ll do 🛎️ Front Office & Visitor Experience Welcome guests with a warm, professional approach Support check-ins, visitor badges and meeting room guidance Coordinate refreshments and make sure visitors feel expected and taken care of 🗂️ Office Operations & Facilities Support Keep the office running smoothly — access cards, parking, courier deliveries, mail and daily office coordination Make sure meeting rooms and common areas are tidy, ready and working as they should Monitor office equipment (for example coffee machines) and arrange maintenance when needed Coordinate with building management and external service providers 📦 Administration & Inventory Order and restock office supplies and refreshments Handle basic finance admin such as petty cash, receipts and simple invoices Keep track of office stock and equipment 🍎 Events & Catering Support Coordinate refreshments for internal meetings and team gatherings Help prepare spaces for office events, workshops and townhalls 🤝 Team Collaboration Support colleagues with one-off tasks when needed Work closely with Workplace Experience, IT and People & Culture teams Stay proactive and step in when something needs attention — without waiting to be asked twice   What we look for Friendly, professional and naturally helpful approach Strong communication skills — in person, on the phone and in writing Good organisation and the ability to handle several things at once Calm mindset and practical problem-solving when the office gets busy Hands-on attitude — you don’t just spot issues, you help fix them Eye for detail and a proactive way of working Fluent Czech and advanced English   What’s in it for you Fair reward - You’ll get a strong fixed salary — no bonus games, no politics. Great work is rewarded clearly and fairly. Good food every day - You’ll enjoy a free lunch every day and fresh fruit & veggies in the office. Because good food fuels great work. Life, not just work - Unlimited paid vacation based on trust. Personal growth - You’ll grow as fast as Rohlik does. Every challenge is a chance to learn and make an impact. Real impact - What you do here matters. You’ll see your work changing how people eat and live — from day one. Recognition among colleagues - Your effort won’t go unnoticed. You can recognise others (and be recognised) through peer credits to use in our internal cafeteria. Xtra membership - You’ll get free Xtra membership and 10% cashback on everything you buy on Rohlik.cz. Sport & wellbeing - You’ll stay active with company sports challenges or a subsidised Multisport card. A team that sticks together - You’ll work with people who move fast, support each other and celebrate wins together. If this sounds like you…You’re someone who takes ownership, acts fast and gets things done. Ready to bake something great with us?

Opatovice nad Labem | krátký/dlouhý týden | 12hodinové směny 🥐 Umíš zorganizovat lidi, udržet tempo a zajistit, aby směna šlapala? Pojď to rozjet s Rohlíkem! V Opatovicích nad Labem otevíráme nový moderní sklad a hledáme kolegy, kteří se nebojí převzít odpovědnost za chod směny. Nehledáme člověka, který bude celý den sedět v kanceláři a kontrolovat tabulky. Hledáme někoho, kdo je rád přímo v provozu, umí pracovat s lidmi a dokáže je vést k výsledkům. Ať už máš zkušenosti ze skladu, logistiky nebo výroby, možná hledáme právě tebe! 📦 Co tě u nás čeká? Budeš přímo v provozu organizovat práci skladníků a koordinovat průběh směny. Rozdělíš práci mezi jednotlivé týmy podle aktuálních potřeb skladu. Budeš sledovat produktivitu a výkon lidí a pomáhat jim dosahovat stanovených cílů. Když se něco zadrhne, budeš hledat rychlé a praktické řešení. Budeš spolupracovat s kolegy z příjmu zboží, doplňování a expedice. Zapojíš se do nastavování a zlepšování procesů v úplně novém skladu. 👀 Koho hledáme? Hlavně člověka z provozu, který umí vést lidi a nebojí se práce. Bude se ti u nás dařit, pokud: máš zkušenosti s organizací práce lidí ve skladu, výrobě nebo podobném provozu, dokážeš tým motivovat, dávat zpětnou vazbu a pracovat s jeho výkonem, umíš si nastavit priority a rychle reagovat na změny, nezalekneš se dynamického prostředí ani odpovědnosti, zvládneš pracovat s provozními čísly a výsledky, vyhovuje ti práce na 12hodinové směny v režimu krátký/dlouhý týden. Nemusíš být manažer s dlouholetou praxí. Pokud jsi například zkušený předák, zástupce vedoucího nebo směnový koordinátor a chceš se posunout dál, rádi tě poznáme. 🧡 Co ti nabídneme? Práci v úplně novém skladu v Opatovicích nad Labem Režim krátký/dlouhý týden Možnost být u rozjezdu nového provozu a ovlivnit jeho fungování Rohlík Xtra účet zdarma včetně 10% cashbacku Dotované obědy 115 Kč/ směnu a občerstvení na pracovišti zdarma Příspěvek na ošatné 86 Kč za odpracovanou směnu Příspěvek na Multisport kartu Odměny za pochvaly od kolegů a firemní akce 🚀 Pojď do toho s námi! Pokud máš rád/a provoz, práci s lidmi a dobrý pocit z toho, když všechno funguje, přidej se k Rohlíku v Opatovicích. Pošli nám svůj životopis. Rádi se s tebou spojíme a řekneme ti víc!

Amazon Jirkov, až 247 Kč/hod. + Flexipass 6 500 Kč, doprava zdarma Adecco hledá nové kolegy a kolegyně do výrobní TOD haly (T-shirt On Demand – trička na zakázku) distribučního centra Amazon v Jirkově u Chomutova. Co vám nabízíme: Mzdu až 247 Kč/hod.* Flexipass bonus až 6 500 Kč** Práci v moderním a bezpečném pracovním prostředí Kávu, čaj a vodu na pracovišti zdarma Tříchodové obědové menu za 29,50 Kč, včetně vegetariánské varianty Odpočinkové zóny s videohrami, stolním fotbalem a dalšími možnostmi odpočinku Přihlaste se ještě dnes. Životopis nepotřebujete a registrace vám zabere jen pár minut. *Uvedená částka se skládá ze základní hodinové mzdy a speciálního bonusu za přínos ve výši 10 % základní hodinové mzdy. **Při splnění podmínek. Více informací získáte během náborového procesu. Co od vás očekáváme: Věk minimálně 18 let Spolehlivost a zodpovědný přístup k práci Dodržování pravidel bezpečnosti a kvality Ochotu během směny delší dobu stát nebo chodit Schopnost manipulovat se zásilkami o hmotnosti až 15 kg Trestní bezúhonnost Co budete se svým týmem dělat? Přijímat, kontrolovat, třídit a zaskladňovat zboží Vybírat, balit a odesílat všechny objednávky pomocí práce se skenerem

Amazon Dobrovíz: až 247 Kč/hod. + Flexipass až 6 500 Kč + doprava zdarma Přidejte se k týmu Adecco v distribučním centru Amazon Kojetín a vydělejte si až 247 Kč/hod.* Za perfektní docházku během špičky navíc můžete získat Flexipass bonus až 6 500 Kč.** Čeká na vás také doprava zdarma na vybraných trasách, dotované stravování a další atraktivní benefity. Co získáte? Mzdu až 247 Kč/hod.* Příplatky +10 % za noční směny a víkendy Bonus za doporučení známého až 30 000 Kč** Flexipass bonus až 6 500 Kč** Dopravu zdarma na vybraných trasách Možnost práce na plný úvazek 4 dny v týdnu, zkrácený úvazek 3 dny v týdnu nebo o víkendech Dotované stravování již od 29,50 Kč Bezplatné parkování pro zaměstnance Kávu, čaj a vodu zdarma během směny Relax zóny s videohrami a stolním fotbálkem Moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí Zvýhodněné Vodafone tarify pro zaměstnance Pozice je vhodná také pro OZP Nečekejte a přihlaste se ještě dnes! *Vypočteno na základě hodinové mzdy za 168 odpracovaných hodin za měsíc a speciálního bonusu za přínos ve výši 10 % základní hodinové mzdy. **Při splnění podmínek. Více informací získáte během náborového procesu. Co požadujeme? Věk minimálně 18 let Dobrý zdravotní stav (manipulace s břemeny do 15 kg) Ochotu pracovat ve stoje a v pohybu Spolehlivost a zodpovědnost Čistý trestní rejstřík Co Vás čeká? Příjem a kontrola zboží Zaskladňování produktů Vychystávání a balení objednávek Práce se skenerem Dodržování pracovních postupů a bezpečnostních pravidel

Amazon Dobrovíz: až 247 Kč/hod. + Flexipass až 6 500 Kč + doprava zdarma Přidejte se k týmu Adecco v distribučním centru Amazon Kojetín a vydělejte si až 247 Kč/hod.* Za perfektní docházku během špičky navíc můžete získat Flexipass bonus až 6 500 Kč.** Čeká na vás také doprava zdarma na vybraných trasách, dotované stravování a další atraktivní benefity. Co získáte? Mzdu až 247 Kč/hod.* Příplatky +10 % za noční směny a víkendy Bonus za doporučení známého až 30 000 Kč** Flexipass bonus až 6 500 Kč** Dopravu zdarma na vybraných trasách Možnost práce na plný úvazek 4 dny v týdnu, zkrácený úvazek 3 dny v týdnu nebo o víkendech Dotované stravování již od 29,50 Kč Bezplatné parkování pro zaměstnance Kávu, čaj a vodu zdarma během směny Relax zóny s videohrami a stolním fotbálkem Moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí Zvýhodněné Vodafone tarify pro zaměstnance Pozice je vhodná také pro OZP Nečekejte a přihlaste se ještě dnes! *Vypočteno na základě hodinové mzdy za 168 odpracovaných hodin za měsíc a speciálního bonusu za přínos ve výši 10 % základní hodinové mzdy. **Při splnění podmínek. Více informací získáte během náborového procesu. Co požadujeme? Věk minimálně 18 let Dobrý zdravotní stav (manipulace s břemeny do 15 kg) Ochotu pracovat ve stoje a v pohybu Spolehlivost a zodpovědnost Čistý trestní rejstřík Co Vás čeká? Příjem a kontrola zboží Zaskladňování produktů Vychystávání a balení objednávek Práce se skenerem Dodržování pracovních postupů a bezpečnostních pravidel

Bloomreach buduje světovou špičku v oblasti agentních platforem pro personalizaci. Revolučním způsobem propojujeme firmy s jejich zákazníky a vytváříme a nasazujeme AI agenty, kteří personalizují celou zákaznickou cestu. Srozumitelné autonomní vyhledávání přivádíme do mainstreamu, čímž činíme objevování produktů intuitivnějším a konverzačnějším pro zákazníky a výnosnějším pro firmy. Proměňujeme konverzační nakupování ve skutečnost tím, že každému zákazníkovi poskytujeme cílené poradenství a produktovou odbornost — na vyžádání, v každém bodě jeho cesty. Navrhujeme budoucnost autonomního marketingu, odbouráváme rutinní pracovní postupy a vracíme marketerům kreativní, strategickou a zákaznicky orientovanou práci, pro kterou byli stvořeni. A to vše stavíme na inteligenci jednoho AI enginu — Loomi — aby personalizace nebyla jen autonomní… byla také konzistentní. Od retailu přes finanční služby, pohostinnost až po gaming firmy používají Bloomreach ke zvýšení růstu a dlouhodobé loajality. Podporujeme personalizaci pro více než 1 400 světových značek, včetně American Eagle, Sonepar a Pandora. Staňte se Senior Data Engineer ve společnosti Bloomreach! Přidejte se k našemu nově vzniklému Datacraft týmu — týmu, který buduje datovou platformu nové generace napájející interní Databricks a schopnost Loomi Marketing Agenta poskytovat Data Insights pro Bloomreach Marketing platformu. Vaše inženýrská práce bude mít přímý dopad na to, jak stovky podnikových zákazníků přistupují k datům Bloomreach, rozumějí jim a aktivují je interně i sdílením dat v Databricks a BigQuery. Základní platové rozpětí pro tuto pozici na úrovni P3 / Senior Software Engineer je 1 300 000 až 1 600 000 CZK. Skutečná nabízená výše odměny zohlední řadu faktorů, včetně, ale nikoli výhradně, dovedností, kvalifikací, geografické polohy, dosažených výsledků, zkušeností, osvědčení, vnitřní rovnováhy a obchodních potřeb, a může se od rozmezí uvedeného výše lišit. Prací v jedné z našich středoevropských kanceláří (Bratislava, Brno nebo Praha) nebo z domova na plný úvazek se stanete stěžejní součástí inženýrského týmu. Jaká výzva na vás čeká? Připojíte se k týmu Datacraft jako jeden z jeho zakládajících inženýrů. Datacraft je nový tým v rámci pilíře Engagement, zřízený k řešení tří vzájemně propojených oblastí: Datové sklady (~60 % domény týmu) — zpřístupnit data Bloomreach jako first-class v zákaznických Databricks. Strategickým cílem pro rok 27 je využít Databricks k exponenciálnímu zrychlení adopce dat — jak pro zákazníky, kteří chtějí svá data mimo Bloomreach, tak pro Bloomreach samotný pro rychlejší budování analytiky. Dashboardy & analytický stack (~20 %) — přesun marketingového reportingu a dashboardingu z proprietárního stacku na Databricks. Datacraft je tým orientovaný na AI. Věříme, že kód je komodita, a očekáváme, že každý inženýr plynule používá kódovací agenty (např. Cursor, Claude Code, Copilot, Gemini CLI) jako nedílnou součást denního pracovního toku. Schopnost využívat AI nástroje k urychlení vývoje, prototypování a řešení problémů není volitelná — je základní. Silně spoléháme na knowledge graphy a vývoj řízený specifikacemi. Jako P3 (Senior) inženýr v Bloomreach jste nezávislý odborník — expert alespoň v jedné oblasti, schopný rozložit cíle na úkoly a vést malé projekty end-to-end s minimálním denním dohledem. Vaší prací bude: a. Budovat Databricks datovou platformu — Navrhovat datové pipeline (Kafka → Flink -> GCS Iceberg → Databricks) podle medailonové architektury s využitím Databricks notebooků a Spark Declarative Pipeline. Mít na starosti datové modely a ETL mutace pro ID resoluci a sémantiku souhlasů. Udržovat orchestraci (Airflow / Cloud Composer) a monitorování. b. Spolu budovat dashboardy & analytický stack — Navrhovat kanonické metriky a modely v Databricks, podporovat sémantické vrstvy a BI nástroje (Cube, Looker Studio), zajistit těsnou integraci s Marketing Agentem (Insights skill). Náš technologický stack Python, Go, Kafka, Databricks, Airflow, Flink (Java), GCP, Mongo, Redis, Airflow, DataProc, Spark, Apache Flink, Databricks, Kubernetes, Terraform, Grafana, Prometheus, PagerDuty, Sentry, OpenTelemetry, GitLab CI/CD, Claude Code Vaše cesta k úspěchu 30 dní: Pochopit doménu Datacraft, dokončit onboarding, nastavit vývojové prostředí a zorientovat se v architektuře Databricks a Marketing Agenta. 90 dní: Nasadit první pipeline, datový model nebo vylepšení orchestrace do produkce. Zapojit se do architektonických diskusí a do on-call rotace. 180 dní: Mít komponentu pod kontrolou end-to-end. Samostatně dělat informovaná rozhodnutí o kompromisech. Přispívat k měřitelným týmovým cílům. Máte následující zkušenosti a vlastnosti: Profesní zkušenosti Silné základy v data engineeringu se silnými dovednostmi v SQL a modelování dat (star/snowflake schémata, slowly changing dimensions, partitioning/clustering atd.). Praktické zkušenosti s budováním produkčních datových pipeline na Databricks a GCP, ideálně zahrnující Flink, Iceberg, Spark na DataProc. Zkušenosti s orchestrace a workflow nástroji — konkrétně Airflow / Cloud Composer — a pohodlí s prací v DAG-systémech pro plánované i event-driven úlohy. Povědomí o open table formátech (preferovaný Iceberg, přijatelné Delta Lake / Hudi) a o tom, jak spolupracují s dotazovacími enginy a DWH platformami. Silné programovací dovednosti v Pythonu (preferováno); relevantní jsou také Scala/Java/Go. Dobré porozumění kvalitě dat, lineage a observability (monitorování SLA/SLO, detekce chybějících/zpožděných načtení, strategie backfillu). Schopnost pracovat napříč produktovým a inženýrským týmem, přetvářet nejasné zadání problému na inkrementální, dodatelné části. Velmi vítáno Zkušenosti v marketingové analytice, CDP nebo BI/sémantických vrstvách (Looker, dbt, Cube). Zkušenosti se Snowflake nebo Databricks nebo BigQuery. Zkušenosti s vývojem řízeným specifikacemi, knowledge graphy, agentními rámci nebo AI-poháněnou analytikou. Osobnostní předpoklady Vlastnictví a odpovědnost · Ostré produktové myšlení · Jasná komunikace · Zaměření na spolehlivost · Myšlení zaměřené na postupné zlepšování · Pohodlí v remote-first režimu ve střední Evropě. #LI-KP1 Další věci, které se vám u Bloomreach budou líbit: Kultura: Velká míra svobody a důvěry. V Bloomreach nechodíme na docházku podle hodin a nemáme korporátní pravidla ani dlouhé schvalovací procesy. Tato svoboda jde ruku v ruce s odpovědností. Od prvního dne se zajímáme o výsledky.  Definovali jsme naše 5 hodnot a 10 klíčových chování, v která silně věříme. Můžeme uspět jen pokud každý tyto způsoby chování žije den za dnem. Zakomponovali jsme je do procesů jako nábor, onboarding, zpětná vazba, osobní rozvoj, hodnocení výkonu a interní komunikace.  Věříme v pružnou pracovní dobu tak, aby vyhovovala vašemu pracovnímu stylu. Pracujeme virtual-first s několika Bloomreach huby dostupnými na třech kontinentech. Pořádáme firemní akce, abychom zažili globální ducha společnosti a těšili se na to, co přijde. Podporujeme a povzbuzujeme zaměstnance k zapojení se do dobrovolnických aktivit - každý Bloomreacher může využít 5 placených dní na dobrovolnictví*. Naše Glassdoor stránka Bloomreach uvádí naši vynikající hodnocení 4.7/5. Na stránce Bloomreach na Comparably je kulturní skóre dokonce vyšší, 4.9/5 Osobní rozvoj: Máme People Development Program - účast v osobnostních rozvojových workshopech na různá témata pořádaných interními odborníky. Neustále vyvíjíme a aktualizujeme mapy kompetencí pro vybrané funkce. Náš interní kouč komunikace Ivo Večeřa je k dispozici, aby pomohl s pracovní komunikací a rozhodováním.* Manažeři jsou silně doporučeni účastnit se Leader Development Programu, aby se rozvíjeli v oblastech, které považujeme za zásadní pro každého lídra. Program zahrnuje pravidelnou komplexní zpětnou vazbu, konzultace s koučem a následné kontroly. Bloomreachři využívají roční rozpočet 1 500 USD na profesní vzdělávání k nákupu vzdělávacích produktů (knihy, kurzy, certifikace atd.).* Blaho zaměstnanců: Program pomoci zaměstnancům – s poradci – je k dispozici pro nepracovní výzvy.* Předplatné Calm - aplikace na spánek a meditaci.* Pořádáme dny „DisConnect“, kdy si Bloomreachři po celém světě užívají jeden další volný den každý kvartál, abychom si společně odpočinuli a věnovali se činnostem mimo obrazovku se svými blízkými. Usnadňujeme si navzájem sportovní, jógové a meditační aktivity. Prodloužené rodičovské volno až do 26 kalendářních týdnů pro primární pečující.* Odměny: Restricted Stock Units nebo akciové opce jsou udělovány v závislosti na roli, senioritě a lokalitě člena týmu.* Všichni se mohou podílet na úspěchu společnosti prostřednictvím bonusu založeného na výkonu společnosti.* Nabízíme doporučovací bonus až do výše 3 000 USD! Odměňujeme a slavíme výročí ve firmě -- Bloomversaries!* (*Podléhá typu pracovního poměru. Stážisté jsou od vyznačených benefitů obvykle vyloučeni, většinou po dobu prvních 6 měsíců.) Nadšeni? Přidejte se k nám a proměňujte budoucnost obchodních zkušeností! Pokud vám tato pozice nesedí, ale znáte někoho, kdo by mohl být skvělý, sdílejte ji - budeme moc vděční! Jakékoli nevyžádané životopisy/profily kandidátů zaslané přes naše webové stránky nebo na osobní e-mailové adresy zaměstnanců Bloomreach jsou považovány za majetek Bloomreach a nejsou předmětem vyplácení agenturních poplatků. #LI-Remote

Amazon Kojetín: до 247 крон/час + Flexipass до 6 500 крон + бесплатный транспорт Присоединяйтесь к команде Adecco в распределительном центре Amazon в Койетине и зарабатывайте до 247 крон в час*. Кроме того, за безупречную посещаемость в период высокой нагрузки вы можете получить бонус Flexipass до 6 500 крон**. Вас также ждут бесплатный транспорт по выбранным маршрутам, льготное питание и другие привлекательные бонусы. Что вы получите? Заработную плату до 247 крон/час* Доплаты +10 % за ночные смены и работу в выходные дни Бонус за рекомендацию знакомого до 30 000 крон** Бонус Flexipass до 6 500 крон** Бесплатный транспорт по выбранным маршрутам Возможность работать на полной ставке 4 дня в неделю, на сокращённой ставке 3 дня в неделю или только по выходным Льготное питание от 29,50 крон Бесплатную парковку для сотрудников Бесплатный кофе, чай и воду во время смены Зоны отдыха с видеоиграми и настольным футболом Современную, чистую и безопасную рабочую среду Льготные тарифы Vodafone для сотрудников Вакансия также подходит для людей с ограниченными возможностями (OZP) Не ждите и подайте заявку уже сегодня! *Расчёт произведён на основании почасовой ставки при 168 отработанных часах в месяц и специального бонуса за вклад в размере 10 % от базовой почасовой ставки. **При выполнении установленных условий. Более подробную информацию вы получите в процессе набора персонала. Что мы ожидаем от кандидатов? Возраст не менее 18 лет Хорошее состояние здоровья (работа с грузами весом до 15 кг) Готовность работать стоя и активно двигаться в течение смены Надёжность и ответственность Отсутствие судимости (чистая справка о несудимости) Что вас ждёт? Приём и контроль поступающего товара Размещение товаров на складе Комплектация и упаковка заказов Работа со сканером Соблюдение рабочих инструкций и правил техники безопасности

Amazon Kojetín: až 247 Kč/hod. + Flexipass až 6 500 Kč + doprava zdarma Přidejte se k týmu Adecco v distribučním centru Amazon Kojetín a vydělejte si až 247 Kč/hod.* Za perfektní docházku během špičky navíc můžete získat Flexipass bonus až 6 500 Kč.** Čeká na vás také doprava zdarma na vybraných trasách, dotované stravování a další atraktivní benefity. Co získáte? Mzdu až 247 Kč/hod.* Příplatky +10 % za noční směny a víkendy Bonus za doporučení známého až 30 000 Kč** Flexipass bonus až 6 500 Kč** Dopravu zdarma na vybraných trasách Možnost práce na plný úvazek 4 dny v týdnu, zkrácený úvazek 3 dny v týdnu nebo o víkendech Dotované stravování již od 29,50 Kč Bezplatné parkování pro zaměstnance Kávu, čaj a vodu zdarma během směny Relax zóny s videohrami a stolním fotbálkem Moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí Zvýhodněné Vodafone tarify pro zaměstnance Pozice je vhodná také pro OZP Nečekejte a přihlaste se ještě dnes! *Vypočteno na základě hodinové mzdy za 168 odpracovaných hodin za měsíc a speciálního bonusu za přínos ve výši 10 % základní hodinové mzdy. **Při splnění podmínek. Více informací získáte během náborového procesu. Co požadujeme? Věk minimálně 18 let Dobrý zdravotní stav (manipulace s břemeny do 15 kg) Ochotu pracovat ve stoje a v pohybu Spolehlivost a zodpovědnost Čistý trestní rejstřík Co Vás čeká? Příjem a kontrola zboží Zaskladňování produktů Vychystávání a balení objednávek Práce se skenerem Dodržování pracovních postupů a bezpečnostních pravidel