Platform Hiring Specialist (mluvící česky a slovensky) – tým pro masový nábor (termínová smlouva 1 rok)
Mzda
Neuvedeno · V hrubém
O Wolt
Ve společnosti Wolt vytváříme technologie, které přinášejí radost, jednoduchost a výdělky do čtvrtí po celém světě. V roce 2014 jsme začali s rozvozem jídla z restaurací. Nyní budujeme rozvoz (téměř) všeho a najdete nás ve více než 500 městech ve 30 zemích po celém světě. V roce 2022 jsme se spojili se společností DoorDash a společně nadále sníme velké sny a rozšiřujeme se po celém světě.
Práce ve Woltu není vždy jednoduchá, ale rozhodně je vzrušující. Zde se naučíte více, vybudujete více a vydáte více než v mnoha jiných firmách. Budete často čelit výzvám, ale zároveň si to užijete. Pokud jste samostatný člověk s iniciativou a podnikatelským duchem, může to být jízda vašeho života.
O týmu
Tým Platform Hiring (PHT) buduje centralizovaný, technologiemi podporovaný náborový stroj pro opakované, škálovatelné pozice v podporovaných byznisech DoorDash, Deliveroo a Wolt. Připojíte se k Platform Hiring Team, prováděcí části PHT orientované na systém. Tento tým zajišťuje doručení kandidátů v aktivní náborové platformě, dnes Fountain: přezkoumává doporučení s podporou AI, činí konečné rozhodnutí o přijetí a rychle a ve velkém posouvá kandidáty až k nabídce.
O roli
Budete pracovat ve Fountain, Greenhouse nebo budoucích ATS systémech a dokončovat přidělené workflow v dohodnutých servisních oknech a podle schválených produktivitních standardů. Budete přezkoumávat doporučení podporovaná AI, hodnotit obsah rozhovorů, potvrzovat způsobilost a stav opětovného náboru a dělat a dokumentovat konečné lidské rozhodnutí o postupu kandidáta podle schválených kritérií. Dokončíte schválený proces nabídky a okamžitě eskalujete rizika v pipeline, systémové chyby, anomálie skórování, compliance obavy a opakující se místa tření workflow vašemu Team Leadu.
Tato příležitost vás nadchne, protože budete
- Pracovat ze sdílených front na platformě a dokončovat přidělené workflow v dohodnutých servisních oknech.
- Vést přidělené kandidátní případy v průběhu kontroly přihlášek, kontaktování kandidátů, případné koordinace rozhovorů, postupu, přijetí nabídky, disposition v systému a předání přijaté nabídky.
- Kontrolovat doporučení platformy a AI pomocí schválených, s prací souvisejících kritérií.
- Kontrolovat obsah rozhovorů, způsobilost, stav opětovného náboru a požadované informace pro nábor.
- Činit a dokumentovat konečné lidské rozhodnutí o postupu kandidáta v rámci schváleného procesu.
- Zajišťovat včasnou komunikaci s kandidáty, spravovat přeplánování nebo řešení neúčasti a profesionálně uzavírat případy.
- Spustit schválené video nabídky nebo uskutečnit telefonát s nabídkou podle role, trhu a potřeb kandidáta.
- Udržovat kompletní, přesné a compliant záznamy o kandidátech v aktivním systému.
- Eskalovat nízkou pipeline, systémové chyby, anomálie skórování, compliance obavy a složité případy kandidátů.
- Podporovat lehké sourcingové aktivity, virtuální náborové aktivity nebo online akce, pokud budete přiřazeni a proškoleni.
- Identifikovat tření ve workflow, opakující se výjimky a příležitosti ke zlepšení designu platformy.
- Konzistentně aplikovat nové workflowy, playbooky a standardy kvality napříč podporovanými trhy.
- Flexibilně přepínat mezi kvalifikovanými pipeliny podle kapacity, jazyka, časového pásma a obchodní priority.
Jsme nadšení pro vás, protože
- Ovládáte češtinu a slovenštinu.
- Máte zájem se více učit o recruitmentu.
- Silnou pozornost k detailům a komfort dokončovat opakovatelnou práci rychlým tempem.
- Racionální úsudek a jistotu při rozhodování o kandidátech na základě důkazů.
- Jasné písemné a verbální komunikace s důrazem na přístup orientovaný na kandidáta.
- Komfort při používání applicant tracking systémů nebo workflow nástrojů jako Fountain, Greenhouse nebo srovnatelných systémů.
- Schopnost interpretovat výkonová data, dodržovat zdokumentované standardy a eskalovat neobvyklé výsledky.
- Zvídavost ohledně automatizace a závazek k odpovědnému lidskému přezkumu výstupů podporovaných AI.
- Schopnost spolupracovat napříč kulturami, časovými pásmy a měnícími se prioritami.
Jak se měří úspěch
- Profily a workflowy jsou dokončovány podle dohodnuté kapacity a servisního modelu.
- Rozhodnutí o postupu kandidátů splňují standardy kvality, férovosti a souladu s předpisy.
- Záznamy o kandidátech jsou přesné, úplné a aktuální.
- Doba odezvy kandidáta, zpracování nabídek a stárnutí front zůstávají v cílových hodnotách.
- Přijaté nabídky procházejí úplným, včasným a přesným downstream předáním.
- Eskalace jsou včasné, jasné a směrovány správnému vlastníkovi.
- Návrhy na zlepšení identifikují měřitelný dopad na čas, kvalitu nebo riziko.
Klíčová partnerství
Platform Hiring Team Lead, ostatní Platform Hiring Specialists, Platform Hiring Partners a produktový tým (PM Team).
Výchozí plat úspěšného kandidáta bude spadat do níže uvedeného rozpětí a je určen na základě řady pracovně-souvisejících faktorů včetně, nikoli však výlučně, dovedností, zkušeností, kvalifikací, místa výkonu práce a tržních podmínek.
Tato pozice není způsobilá k udělení akcií/RSU.
Náš závazek k diverzitě a inkluzi
Zavazujeme se budovat a posilovat inkluzivnější komunitu v naší společnosti, v odvětví i v městech. Proto najímáme a rozvíjíme rozmanité týmy lidí z různých prostředí, zkušeností a perspektiv. Věříme, že skutečné inovace vznikají, když má každý místo u stolu a nástroje, zdroje a příležitost vyniknout.
Dejte pozor na náborové podvody: DoorDash, Deliveroo a Wolt nikdy během náboru nepožadují platbu ani sdílení citlivých finančních informací — dozvíte se více o našem legitimním náborovém procesu na Recruitment Scam Awareness - DoorDash .
