Termální inženýr
Mzda
Neuvedeno · V hrubém
JOB SUMMARY
• Navrhovat nové produkty nebo vylepšovat stávající na základě konkrétních potřeb zákazníka, při dodržení cílů kvality, času a nákladů a nalezení nejlepšího kompromisu mezi požadavky trhu, výrobou a procesem industrializace.
• Vypracovávat nabídky pro speciální produkty podle konkrétních potřeb zákazníků při dodržení cílů kvality, času a nákladů a nalezení nejlepšího kompromisu mezi požadavky trhu, výrobou a procesem industrializace;
• Spolupracovat s oddělením marketingu ve fázích posouzení proveditelnosti a oceňování speciálních jednotek;
• Komunikovat s ostatními odděleními;
• Spolupracovat s Application Engineer/SFA Managerem a Chief HPAC R&D Engineerem;
• Dodržovat požadavky na kvalitu a ochranu životního prostředí, čas a náklady.
• Zajistit, aby byla provedena všechna kontrolní opatření předepsaná mezinárodním obchodem
• Dodržování předpisů pro legální obchod s produkty (včetně HQ / SW), Liebert službami, systémy a technologiemi
ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Navrhovat vlastnosti produktu, nést přímou odpovědnost za volbu a dimenzování hlavních komponentů;
• Analyzovat a ověřovat technické problémy týkající se produktů, za které je odpovědný;
• Zpracovávat a revidovat základní dokumentaci pro každý produkt;
• Vyvíjet řešení a/nebo dimenzovat hlavní komponenty potřebné pro nabídky speciálních produktů.
• Analyzovat a ověřovat technické problémy týkající se produktů,
• Hodnotit možné použití zastaralých dílů v projektech SFA a vyhledávat alternativní materiály
• Oceňovat SFA projekty ve silné spolupráci s ostatními odděleními: nákupem, plánováním a dodavateli.
• Vypočítávat náklady navržených řešení ve spolupráci se SFA managerem;
• Účastnit se finálního testování nových produktů, spolupracovat na řešení problémů SFA
• Výběr klíčových komponent
• Schopnost zvládat marketingové požadavky a týmovou práci
• Pracovat v souladu s předpisy ITC;
• Zajistit dodržování norem bezpečnosti a kvality v oblasti své kompetence
REPORTING RELATIONSHIPS:
• Přímé podřízení Engineering Managerovi Nové Město
INTERACTIONS:
• Členové týmu
• Engineering, nákup, marketing, prodej a výroba – Nové Město a Tognana
POSITION ELIGIBILITY REQUIREMENTS:
• Znalost technických norem, firemních postupů a základů podrobných výkazů
• Schopnost rozhodovat při řešení problémů
• Znalost chladiv, hydraulických a mechanických komponentů a obecně porozumění konstrukčním principům klimatizačních jednotek
• Znalost počítačových systémů pro řízení
• Znalost technických výkresů
• Plynulá znalost anglického jazyka v mluvené i písemné formě
MINIMUM QUALIFICATIONS: (Knowledge, Skills and Abilities Required.)
• Základní znalost termodynamiky chladicího cyklu, hlavních principů tepelných výměn a proudění kapalin pro vodu a vzduch;
• Znalost principů řízení a regulace termotechnických strojů a systémů
• Znalost Microsoft Office, Excel;
• Základní znalost elektrických komponentů;
• Komunikace: Prokazuje dobré dovednosti naslouchání a komunikace (písemné i slovní)
• Iniciativa: Pracuje samostatně a je silně motivován přijímat nové výzvy.
• Profesionalita: Projevuje vhodné vlastnosti ve všech aspektech výkonu a chování. Přesnost, orientace na výsledky, plánování, efektivní řízení informací
• Týmová práce: postoj pro práci v týmu
BASIC QUALIFICATIONS:
• Vysokoškolské vzdělání v oboru inženýrství se specializací na termotechniku.
• V případě středoškolského vzdělání minimálně 3 roky inženýrské praxe v sektoru klimatizací
The anticipated salary range for this role in the Nové Mesto nad Váhom locality is between
25 200€ to 31 500€ gross per year —salary ranges for other geographic localities may vary. Certain roles are eligible for additional rewards, including merit increases, annual bonus and stock. These awards are allocated based on individual performance and are role based. In addition, certain roles also have the opportunity to earn sales incentives based on revenue or utilization, depending on the terms of the plan and the employee’s role. Compensation ranges are determined based on objective, gender-neutral criteria including skills, experience, and job responsibilities. In addition to the salary listed above, a detailed overview of additional compensation, including bonuses and benefits, will be provided during the initial interview.
#LI-LJ1
Společnost
Vertiv Slovakia, a. s.
Typ společnosti
Výrobca digitálnej infraštruktúry pre dátové centrá
Vertiv je globálnym lídrom v oblasti kritickej digitálnej infraštruktúry pre dátové centrá, komunikačné siete a komerčné či priemyselné prostredia. Spoločnosť navrhuje, vyrába a servisuje inovatívne riešenia napájania, chladenia a IT infraštruktúry, ktoré pomáhajú udržiavať svet prepojený a technologické ekosystémy v nepretržitej prevádzke. Vďaka globálnemu pôsobeniu v takmer 70 krajinách a silnej zákazníckej základni ponúka Vertiv stabilné zázemie a príležitosti na profesionálny rast. Vertiv Slovakia, a.s. pôsobí na Slovensku viac ako 20 rokov. Náš výrobný závod v Novom Meste nad Váhom patrí medzi najväčších zamestnávateľov v regióne s viac ako 1 500 zamestnancami. Vďaka zavádzaniu nových technológií a inovatívnych riešení vytvárame stabilné a perspektívne pracovné prostredie. Bezpečnosť pri práci a dôraz na bezpečné pracoviská sú pre nás prioritou. Našim zamestnancom ponúkame atraktívne benefity, podporujeme ich rozvoj a dbáme na zdravú pracovnú kultúru postavenú na istote, kvalite a bezpečnosti.
