Staff DevOps Engineer
Mzda
Neuvedeno · V hrubém
- Uvedli jsme autonomní vyhledávání do běžného použití, čímž je objevování produktů pro zákazníky intuitivnější a konverzačnější a pro firmy výnosnější.
- Realizujeme konverzační nakupování, které propojuje každého zákazníka s individuálním vedením a produktovou odborností — dostupné na vyžádání v každém bodě jejich cesty.
- Navrhujeme budoucnost autonomního marketingu, zbavujeme marketingové týmy rutinní práce a vracíme jim kreativní, strategickou a zákaznicky orientovanou činnost, pro kterou byly určeny.
Hledáte špičkový technologický stack, se kterým budete pracovat denně? Aktuálně rozšiřujeme náš infrastrukturní tým a hledáme nového kolegu na pozici Staff DevOps / Infrastructure Engineer. Můžete pracovat z domova nebo z jedné z našich kanceláří ve střední Evropě (Bratislava, Brno, Praha) na plný úvazek. Základní platové rozpětí pro tuto pozici je €48 800–€61 000. Skutečně nabízené ohodnocení bude zohledňovat různé faktory, včetně, ale nejen, dovedností, kvalifikace, geografické polohy, úspěchů, zkušeností, certifikací, interní parity a obchodních potřeb, a může se lišit od výše uvedeného rozpětí. Jste připraveni růst s námi?
Jaký technologický stack pro vás máme?
- Kubernetes (GKE), Terraform, GitLab
- Google Cloud včetně široké škály spravovaných produktů, jako jsou Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow a Pub/Sub
- Samo-hostovaný stack: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry
- Python, Golang
Minimální požadavky:
Minimálně 5 let zkušeností v produkčním provozu s:
- Kubernetes – hledáme inženýra, který nejen nasazuje aplikace do clusteru, ale také rozumí dění „pod kapotou“ a dokáže provozovat produkci 24/7.
- GCP (preferováno)/AWS/Azure – naše řešení je postaveno nad platformou GCP. Kandidát by měl být zvyklý pracovat s veřejným cloudem, rozumět rizikům a výhodám provozu aplikací v public cloudu, být obeznámen s principem infrastruktury jako kódu a umět rozhodovat mezi cloudově spravovanými řešeními a samo-hostovanými alternativami.
- Python/Go – měli byste umět číst a porozumět kódu s jistotou a hodnotit AI-generovaný Python kód z hlediska správnosti, bezpečnosti a vhodnosti. Praktické programovací dovednosti jsou méně zásadní než dříve, ale stále byste měli být schopni vyvinout vlastní nástroje, když bude potřeba, s asistencí AI nebo bez ní.
Pokud tyto požadavky nesplňujete, nevadí; podívejte se na pozici Senior DevOps - Czechia: https://job-boards.greenhouse.io/bloomreach/jobs/8329244, Slovakia: https://job-boards.greenhouse.io/bloomreach/jobs/8329243
Jak poznáte, že se k nám hodíte:
Níže uvedené kvalifikace slouží jako vodítko pro zjištění, zda vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají této pozici:
- Design a specifikace: Převádíte volně definované problémy na návrhy a specifikace, které mohou ostatní realizovat. Píšete návrhy řešení, vážíte kompromisy mezi spravovanými a samo-hostovanými řešeními a revidujete návrhy ostatních.
- Mezi-týmové vedení: Vedení projektů napříč více týmy, od scoping a plánování po dodání, koordinace inženýrů, kteří vám nepodléhají.
- Samostatné dodání: Převezmete definovaný úkol údržby nebo projekt a dovedete jej samostatně do dokončení. AI asistenti jsou součástí vaší sady nástrojů, ale vždy rozumíte a umíte vysvětlit, jak a proč byly provedeny jednotlivé změny.
- AI jako nástroj, ne náhrada: Využíváte AI asistenty k rychlejší práci, ne k odevzdání vaší odpovědnosti. Rozumíte výstupům AI, ověřujete je a směrujete je k požadovanému výsledku, místo abyste přijali cokoli, co AI nabídne. Zůstáváte v kontrole a nesete odpovědnost za to, co uvolníte.
- Kontinuální učení: Máte silný zájem o Kubernetes a související technologie, což prokazujete aktivním čtením a sledováním novinek v této oblasti.
- Účast na konferencích: Účastnili jste se DevOps konferencí, což dokládá vaši angažovanost v oboru a snahu o networking a další vzdělávání.
- Konfigurační dovednosti: Máte praktické zkušenosti s konfigurací security contextu podů/kontejnerů, síťových politik, rolí a vazeb rolí, pod affinity, hostPath, pod disruption budgets, priority classes, node taints a podobně.
- Optimalizace zdrojů: Analyzovali jste využití prostředků aplikací na clusteru a navrhli nebo implementovali změny v požadavcích/limitech zdrojů, Horizontal Pod Autoscalerech (HPA) nebo Vertical Pod Autoscalerech (VPA).
- Správa clusteru: Máte hluboké porozumění spravovaným clusterům včetně typů strojů v node poolech, důvodů jejich výběru, které funkce clusteru jsou povoleny/zakázány, verze clusteru a konfigurace autoscalingu uzlů. Úspěšně jste upgradovali verze Kubernetes clusteru bez přerušení běžících aplikací.
- Terraform dovednosti: Napsali jste Terraform modul s více vzájemně propojenými zdroji.
- Monitoring a alerting: Máte zkušenosti s nastavováním monitoringu a konfigurací alertů. Výhodou je zkušenost s být-on-duty a znalost Grafana a Prometheus.
- DevOps a CI/CD zkušenosti: Máte zkušenosti s DevOps, orchestrace/konfiguračním managementem a technologiemi kontinuální integrace, včetně Terraform, GitLab, Ansible a Docker.
- Nástup a školení týmu: Máte zkušenosti s onboardováním a školením nových členů týmu, což dokládá vaše vůdčí schopnosti a závazek k růstu týmu.
O vašem týmu:
Infrastrukturní tým provozuje a udržuje jádrovou infrastrukturu Bloomreach Engagement postavenou na Google Cloud se zaměřením na bezpečnost, vysokou dostupnost, náklady a škálovatelnost. Naší vizí je identifikovat a implementovat příležitosti k dosažení robustní, spolehlivé a efektivní infrastruktury a vývojové platformy. Silně podporujeme DevOps kulturu: každý tým je zodpovědný za vydávání, provoz a monitorování vlastních aplikací.
Role Infrastrukturního týmu je poskytnout pevný základ, na kterém mohou ostatní týmy stavět, například správa velkých infrastrukturních komponent jako Kubernetes, databáze a cloudové komponenty v Google Cloud. Důležitou úlohou týmu je také podpora vývojářů, revize návrhů, ověřování výkonu a dostupnosti aplikací a někdy i vývoj nových základních komponent, jako je logging nebo autorizace.
Úkoly a odpovědnosti:
Na pozici Staff DevOps Engineer budete spolupracovat s dalšími inženýrskými týmy na návrhu udržitelné infrastruktury, mikroservisních řešení a efektivního a robustního produkčního prostředí. Dále budete pracovat na různorodých úkolech a projektech, včetně automatizace nástrojů a infrastruktury za účelem snížení manuální práce, monitorování aplikací a účasti v on-call rotaci dle potřeby.
Budete zodpovídat za návrh a specifikaci infrastrukturních iniciativ, rozložíte je na úkoly, které tým může vykonat, a povedete projekty napříč více inženýrskými týmy. AI asistenti jsou součástí vaší sady nástrojů, přičemž si zachováváte plné porozumění a odpovědnost za to, co je dodáváno.
Ideální kandidát bude vášnivý, zvědavý, kreativní, ochotný iniciovat a schopný myslet „mimo krabici“, aby strategicky řešil problémy.
#LI-KP1
Další věci, které se vám na Bloomreach budou líbit:
Kultura:
-
Velká míra svobody a důvěry. V Bloomreach neodkládáme příchod/odchod a nemáme korporátní pravidla ani dlouhé schvalovací procesy. Tato svoboda jde ruku v ruce s odpovědností. Zajímáme se o výsledky od prvního dne.
-
Definovali jsme naše 5 hodnot a 10 základních chování, kterým důsledně věříme. Úspěch je možný pouze, pokud každý tato chování žije den co den. Zakomponovali jsme je do procesů jako nábor, onboardování, zpětná vazba, osobní rozvoj, hodnocení výkonu a interní komunikace.
-
Věříme na flexibilní pracovní dobu, aby odpovídala vašemu stylu práce.
-
Pracujeme primárně virtuálně s několika Bloomreach huby na třech kontinentech.
-
Pořádáme firemní akce, abychom pocítili globální ducha společnosti a nadchli se pro to, co nás čeká.
-
Povzbuzujeme a podporujeme zaměstnance v dobrovolnických aktivitách – každý Bloomreacher může využít 5 placených dnů na dobrovolnictví*.
-
Bloomreach stránka na Glassdoor rozvádí naše vynikající hodnocení 4,7/5. Na stránce Bloomreach na Comparably je skóre kultury dokonce 4,9/5
Osobní rozvoj:
-
Máme People Development Program – účast na workshopech osobního rozvoje vedených experty z firmy. Neustále vyvíjíme a aktualizujeme kompetenční mapy pro vybrané role.
-
Náš interní komunikační kouč Ivo Večeřa je k dispozici, aby pomáhal s komunikací a rozhodováním v pracovních záležitostech.*
-
Naši manažeři jsou silně povzbuzováni k účasti v Leader Development Programu pro rozvoj dovedností považovaných za klíčové pro vedení. Program zahrnuje pravidelnou komplexní zpětnou vazbu, konzultace s koučem a následná check-in setkání.
-
Bloomreachers každý rok využívají profesionální vzdělávací rozpočet $1 500 na nákup vzdělávacích produktů (knihy, kurzy, certifikace atd.)*
Well-being:
-
Program podpory zaměstnanců – s poradci – je k dispozici pro nepracovní záležitosti.*
-
Přístup k předplatnému Calm – aplikace na spánek a meditaci.*
-
Pořádáme dny „DisConnect“, kdy si Bloomreachers po celém světě užijí jeden další den volna každý kvartál, abychom si společně odpočinuli a věnovali se aktivitám mimo obrazovku s blízkými.
-
Umožňujeme si navzájem sportovní, jógové a meditační aktivity.
-
Prodloužená rodičovská dovolená až 26 kalendářních týdnů pro primární pečovatele.*
Odměňování:
-
Restricted Stock Units nebo akciové opce jsou udělovány v závislosti na roli, senioritě a lokalitě člena týmu.*
-
Každý se může podílet na úspěchu společnosti prostřednictvím bonusu závislého na výkonnosti firmy.*
-
Nabízíme referral bonus až do výše $3 000!
-
Odměňujeme a oslavujeme výročí ve firmě – Bloomversaries!*
(*Závisí na typu pracovního poměru. Stážisté jsou obvykle bez označených benefitů, obvykle po prvních 6 měsících.)
Nadšeni? Přidejte se k nám a proměňte budoucnost obchodních zkušeností!
Pokud vám tato pozice nesedí, ale znáte někoho, kdo by byl skvělým fit, sdílejte ji – budeme velmi vděční!
Veškeré nevyžádané životopisy/profily kandidátů zaslané přes naše webové stránky nebo na osobní e-maily zaměstnanců Bloomreach jsou považovány za vlastnictví Bloomreach a nepodléhají platbě agenturních poplatků.
#LI-Remote
