Staff DevOps Engineer
Mzda
Neuvedeno · V hrubém
- Rozšiřujeme autonomní vyhledávání do běžného použití, činíme objevování produktů pro zákazníky intuitivnější a konverzační, a pro firmy ziskovější.
- Proměňujeme konverzační nakupování v realitu, propojujeme každého nakupujícího s individuálním poradenstvím a produktovou odborností — dostupnou na vyžádání v každém bodě jejich cesty.
- Navrhujeme budoucnost autonomního marketingu, odstraňujeme ruční práci z pracovních toků a vracíme marketérům kreativní, strategickou a zákaznicky orientovanou práci, ke které jsou předurčeni.
Hledáte moderní technologický stack, se kterým budete pracovat denně? Aktuálně rozšiřujeme náš Infrastructure tým a hledáme nového kolegu na pozici Staff DevOps / Infrastructure Engineer. Můžete pracovat z domova nebo z jedné z našich kanceláří ve střední Evropě (Bratislava, Brno, Praha) na plný úvazek. Základní platové rozpětí pro tuto pozici je 1 520 000 - 1 900 000 CZK. Skutečně nabídnuté platové rozpětí zohlední řadu faktorů, včetně dovedností, kvalifikace, geografické polohy, výsledků, zkušeností, certifikací, vnitřní parity a obchodních potřeb, a může se lišit od výše uvedeného rozpětí. Jste připraveni růst s námi?
Jaký technologický stack vám nabízíme?
- Kubernetes (GKE), Terraform, GitLab
- Google Cloud včetně široké škály spravovaných produktů jako Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow a Pub/Sub
- Samo-hostovaný stack: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry
- Python, Golang
Minimální požadavky:
Minimálně 5 let provozních zkušeností v následujících oblastech:
- Kubernetes - hledáme inženýra, který nejen nasazuje aplikace do clusteru, ale také rozumí tomu, co se děje „pod kapotou“, a umí provozovat produkci 24/7
- GCP (preferováno)/AWS/Azure - naše řešení je postaveno na platformě GCP. Kandidát by měl být pohodlný při práci s veřejným cloudem, rozumět rizikům a výhodám provozu aplikací v public cloudu, znát princip infrastruktury jako kódu a umět volit mezi cloudově spravovanými řešeními a samo-hostovanými alternativami
- Python/Go - měl byste být schopen číst a porozumět kódu s jistotou a kontrolovat a vyhodnocovat AI-generovaný Python kód z hlediska správnosti, bezpečnosti a vhodnosti. Praktické programovací dovednosti jsou méně klíčové než dříve, ale stále byste měl být schopen vyvinout vlastní nástroje, když to bude potřeba, s pomocí AI nebo bez ní
Pokud tato kritéria nesplňujete, nevadí; podívejte se na pozici Senior DevOps - Česká republika: https://job-boards.greenhouse.io/bloomreach/jobs/8329244, Slovensko: https://job-boards.greenhouse.io/bloomreach/jobs/8329243
Jak poznat, že se k nám hodíte:
Kvalifikace níže slouží jako průvodce, zda vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají požadavkům této pozice:
- Design a specifikace: Přetváříte volně definované problémy do návrhů a specifikací, které ostatní mohou realizovat. Píšete návrhy řešení, vážíte kompromisy mezi spravovanými a samo-hostovanými řešeními a kontrolujete návrhy ostatních.
- Řízení napříč týmy: Vedl jste projekty napříč více týmy, od vymezení rozsahu a plánování až po dodání, koordinoval jste inženýry, kteří vám nepodřízeni.
- Samostatné dokončování: Přijmete zadaný úkol údržby nebo projekt a dovedete jej k dokončení sami. AI asistenti jsou součástí vaší sady nástrojů, ale vždy rozumíte a dokážete vysvětlit, jak a proč byly jednotlivé změny provedeny.
- AI jako nástroj, ne náhrada: Využíváte AI asistenty k rychlejší práci, ne k předání své práce. Rozumíte výstupům AI, zpochybňujete je, ověřujete je a nasměrováváte je k požadovanému výsledku, místo abyste přijímali cokoli, co vám dají. Zůstáváte v kontrole a nesete odpovědnost za vše, co nasadíte.
- Kontinuální učení: Máte zájem o Kubernetes a související technologie, což dokládáte aktivním čtením a udržováním se v obraze.
- Účast na konferencích: Účastnili jste se DevOps souvisejících konferencí, což dokládá vaši angažovanost v dalším vzdělávání a budování sítě kontaktů v oboru.
- Konfigurační dovednosti: Máte praktické zkušenosti s konfigurací bezpečnostního kontextu podů/kontejnerů, síťových politik, rolí a role bindingů, pod affinity, host path, pod disruption budgets, priority classes, node taints a dalších.
- Optimalizace zdrojů: Analyzoval jste využití zdrojů aplikací hostovaných v clusteru a implementoval nebo navrhl změny v požadavcích/limitech zdrojů, Horizontal Pod Autoscalers (HPAs) nebo Vertical Pod Autoscalers (VPAs).
- Správa clusteru: Máte hluboké porozumění clusterům, které spravujete, včetně typů strojů v node poolech, důvodů jejich volby, které funkce clusteru jsou povoleny nebo zakázány, verze clusteru a konfigurace autoscalingu uzlů. Úspěšně jste upgradoval verze Kubernetes bez přerušení běžících aplikací v clusteru.
- Dovednost v Terraformu: Napsal jste Terraform modul s více vzájemně propojenými zdroji.
- Monitoring a alertování: Máte zkušenosti s nastavením monitorovacích systémů a konfigurací alertů. Výhodou je služba na pohotovosti a zkušenosti s Grafanou a Prometheem.
- DevOps a CI/CD zkušenosti: Máte zkušenosti s DevOps, nástroji pro orchestrace/konfigurační management a Continuous Integration, včetně Terraform, GitLab, Ansible a Dockeru.
- Onboarding a školení týmu: Máte zkušenosti s onboardováním a školením nových členů týmu, což dokládá vaše vůdčí schopnosti a závazek k růstu týmu.
O vašem týmu:
Tým Infrastructure provozuje a udržuje jádrovou infrastrukturu Bloomreach Engagement postavenou na Google Cloud s ohledem na bezpečnost, vysokou dostupnost, náklady a škálovatelnost. Naší vizí je identifikovat a realizovat příležitosti k dosažení robustní, spolehlivé a efektivní infrastruktury a vývojové platformy. Silně podporujeme DevOps kulturu: každý tým je odpovědný za vydávání, provoz a monitoring svých vlastních aplikací.
Role Infrastructure týmu je poskytovat pevný základ, na kterém mohou ostatní týmy stavět, například spravovat velké infrastrukturní komponenty jako Kubernetes, databáze a cloudové komponenty v Google Cloud. Důležitou součástí práce týmu je také poskytovat podporu vývojářům, kontrolovat návrhy řešení, ověřovat výkon a dostupnost aplikací a někdy i vyvíjet nové základní komponenty aplikací jako logging nebo autorizace.
Úkoly a odpovědnosti:
Na pozici Staff DevOps Engineer byste pracoval s ostatními engineering týmy na návrhu udržitelné infrastruktury, mikroservisních řešení a efektivního a robustního produkčního prostředí. Dále budete pracovat na různých úkolech a projektech, včetně automatizace nástrojů a infrastruktury ke snížení manuální práce, monitorování aplikací a účasti na rotační pohotovosti dle potřeby.
Budete zodpovídat za návrh a specifikaci infrastrukturních iniciativ, rozložíte je na úkoly, které tým může vykonat, a povedete projekty napříč více engineering týmy. AI asistenti jsou běžnou součástí vaší sady nástrojů a vy si zachováváte plné porozumění a odpovědnost za to, co je nasazeno.
Ideální kandidát bude mít vášeň pro učení nových věcí, kreativitu, ochotu iniciovat a schopnost myslet nad rámec běžných řešení při strategickém řešení problémů.
#LI-KP1
Další věci, které se vám na Bloomreach budou líbit:
Kultura:
-
Velká míra svobody a důvěry. V Bloomreach nechodíme na docházku a nemáme korporátní pravidla ani dlouhé schvalovací procesy. Tato svoboda jde ruku v ruce s odpovědností. Od prvního dne se zaměřujeme na výsledky.
-
Definovali jsme naše 5 hodnot a 10 základních chování, kterým pevně věříme. Můžeme uspět jen tehdy, pokud je každý den žijí všichni. Zahrnuli jsme je do procesů jako nábor, onboardování, zpětná vazba, osobní rozvoj, hodnocení výkonu a interní komunikace.
-
Věříme na flexibilní pracovní dobu, aby vyhovovala vašemu pracovnímu stylu.
-
Pracujeme virtual-first s několika Bloomreach huby na třech kontinentech.
-
Pořádáme firemní akce, abychom pocítili globální duch společnosti a nadchli se pro budoucnost.
-
Podporujeme zaměstnance v dobrovolnických aktivitách - každý Bloomreacher může využít 5 placených dní na dobrovolnictví*.
-
Stránka Bloomreach na Glassdoor potvrzuje naše vynikající hodnocení 4,7/5. Na stránce Bloomreach na Comparably je skóre kultury dokonce 4,9/5
Osobní rozvoj:
-
Máme People Development Program - účast na workshopech osobního rozvoje na různá témata vedených odborníky zevnitř firmy. Neustále vyvíjíme a aktualizujeme kompetenční mapy pro vybrané funkce.
-
Náš interní kouč pro komunikaci Ivo Večeřa je k dispozici, aby pomohl s pracovně-souvisejícími komunikačními a rozhodovacími výzvami.*
-
Naši manažeři jsou silně povzbuzováni k účasti v Leader Development Programu pro rozvoj oblastí, které považujeme za zásadní pro každého lídra. Program zahrnuje pravidelnou komplexní zpětnou vazbu, konzultace s koučem a následné kontrolní schůzky.
-
Bloomreachři využívají roční rozpočet $1,500 na profesionální vzdělávání na nákup vzdělávacích produktů (knihy, kurzy, certifikace atd.)*
Blaho zaměstnanců:
-
Employee Assistance Program -- s poradci -- je k dispozici pro nepracovní výzvy.*
-
Předplatné Calm - aplikace pro spánek a meditaci.*
-
Pořádáme ‚DisConnect‘ dny, kdy si Bloomreachři celosvětově užívají jeden další volný den každý kvartál, což nám umožňuje odpočinout si a věnovat se aktivitám mimo obrazovku s našimi blízkými.
-
Podporujeme sportovní, yoga a meditační aktivity mezi sebou navzájem.
-
Prodloužené rodičovské volno až 26 kalendářních týdnů pro primární pečující.*
Odměňování:
-
Restricted Stock Units nebo Stock Options jsou udělovány v závislosti na roli, senioritě a lokaci člena týmu.*
-
Všichni se mohou podílet na úspěchu společnosti prostřednictvím bonusu vázaného na výkon firmy.*
-
Nabízíme odměnu za doporučení zaměstnance až do výše $3,000!
-
Odměňujeme a slavíme výročí práce -- Bloomversaries!*
(*Podléhá typu zaměstnání. Stáže jsou obvykle vyjmuty z označených benefitů po dobu prvních 6 měsíců.)
Nadšení? Přidejte se k nám a proměňte budoucnost obchodních zkušeností!
Pokud vám tato pozice nevyhovuje, ale znáte někoho, kdo by se hodil, sdílejte ji - budeme velmi vděční!
Jakékoliv nevyžádané životopisy/profilů kandidátů zaslané přes naše webové stránky nebo na osobní e-maily zaměstnanců Bloomreach jsou považovány za majetek Bloomreach a nepodléhají platbě agenturních poplatků.
#LI-Remote
