Senior analytik, zajištění zásobování EMEA

Hledáme Senior Analytika pro zajištění zásobování EMEA, který podpoří dostupnost materiálu a kontinuitu dodávek v rámci sítě Vertiv pro oblast EMEA. Budete sledovat rizika a nedostatky zásob, koordinovat nápravná opatření, spravovat mezifiremní rámcové nákupní smlouvy (BPAs) a poskytovat klíčovým zainteresovaným stranám přehled o zásobách.

Key Responsibilities

• Monitorovat nedostatky, omezení u dodavatelů, kapacitní problémy a rizika dodávek v celé oblasti EMEA.
• Koordinovat plány obnovy po nedostatcích, závazky dodavatelů a eskalace.
• Spolupracovat s plánováním, nákupem, výrobou a financemi na řešení problémů v dodávkách.
• Spravovat mezifiremní BPAs, včetně jejich vytvoření, aktualizací, přesnosti a souladu.
• Udržovat přehledové panely dodávek, sledovače rizik a reportování KPI.
• Analyzovat trendy nedostatků, výkon dodavatelů a účinnost opatření k obnovení dodávek.
• Podporovat standardizaci procesů, automatizaci a průběžné zlepšování.
• Používat nástroje jako SAP, Kinaxis Maestro, Power BI a Excel ke zlepšení přehlednosti a rozhodování.

What You’ll Bring

• Bakalářský titul v oboru dodavatelského řetězce, provozu, inženýrství, obchodní administrativy, financí nebo v příbuzném oboru.
• 3+ let relevantních zkušeností v oblasti dodavatelského řetězce, plánování, nákupu, materiálového hospodářství nebo výroby.
• Znalost MRP, plánování zásob, řízení zásob a řešení nedostatků.
• Zkušenost s Oracle nebo obdobným ERP systémem a pokročilé dovednosti v Excelu.
• Silné analytické schopnosti, komunikace a schopnost křížové funkční koordinace.

Preferred

• Zkušenost s Kinaxis Maestro, Power BI, BPAs nebo mezifiremními procesy zásobování.
• Zkušenost v nadnárodním výrobním prostředí.
• Certifikace APICS / ASCM nebo ekvivalentní kvalifikace v oblasti dodavatelského řetězce.

Předpokládané platové rozmezí pro tuto pozici na Slovensku je mezi 26 410€ až 33 012€ hrubého a odráží rozmezí platné v této jurisdikci. Některé pozice mohou být způsobilé pro variabilní odměny a benefity. Kde je to relevantní, bude během náborového procesu poskytnut komplexní přehled o celkovém balíčku benefitů a případném dodatečném odměňování v souladu s místními právními požadavky. Odměňování je určováno na základě objektivních, genderově neutrálních kritérií, včetně dovedností, zkušeností a pracovních povinností.

Tuto roli lze vykonávat v různých jurisdikcích. V jurisdikcích podléhajících požadavkům EU na transparentnost platů platí místně použitelné platové rozmezí, které bude sděleno v souladu s místními právními povinnostmi, pokud není uvedeno v této nabídce. Platová rozmezí pro jiné jurisdikce se mohou lišit v souladu s místními tržními podmínkami a platnou legislativou.

#LI-LJ1