Senior Data Engineer, Datacraft team at Bloomreach

Bloomreach buduje světovou špičku v oblasti agentních platforem pro personalizaci. Revolučním způsobem propojujeme firmy s jejich zákazníky a vytváříme a nasazujeme AI agenty, kteří personalizují celou zákaznickou cestu.

Srozumitelné autonomní vyhledávání přivádíme do mainstreamu, čímž činíme objevování produktů intuitivnějším a konverzačnějším pro zákazníky a výnosnějším pro firmy.
Proměňujeme konverzační nakupování ve skutečnost tím, že každému zákazníkovi poskytujeme cílené poradenství a produktovou odbornost — na vyžádání, v každém bodě jeho cesty.
Navrhujeme budoucnost autonomního marketingu, odbouráváme rutinní pracovní postupy a vracíme marketerům kreativní, strategickou a zákaznicky orientovanou práci, pro kterou byli stvořeni.

A to vše stavíme na inteligenci jednoho AI enginu — Loomi — aby personalizace nebyla jen autonomní… byla také konzistentní. Od retailu přes finanční služby, pohostinnost až po gaming firmy používají Bloomreach ke zvýšení růstu a dlouhodobé loajality. Podporujeme personalizaci pro více než 1 400 světových značek, včetně American Eagle, Sonepar a Pandora.

Staňte se Senior Data Engineer ve společnosti Bloomreach!

Přidejte se k našemu nově vzniklému Datacraft týmu — týmu, který buduje datovou platformu nové generace napájející interní Databricks a schopnost Loomi Marketing Agenta poskytovat Data Insights pro Bloomreach Marketing platformu. Vaše inženýrská práce bude mít přímý dopad na to, jak stovky podnikových zákazníků přistupují k datům Bloomreach, rozumějí jim a aktivují je interně i sdílením dat v Databricks a BigQuery.

Základní platové rozpětí pro tuto pozici na úrovni P3 / Senior Software Engineer je 1 300 000 až 1 600 000 CZK. Skutečná nabízená výše odměny zohlední řadu faktorů, včetně, ale nikoli výhradně, dovedností, kvalifikací, geografické polohy, dosažených výsledků, zkušeností, osvědčení, vnitřní rovnováhy a obchodních potřeb, a může se od rozmezí uvedeného výše lišit. Prací v jedné z našich středoevropských kanceláří (Bratislava, Brno nebo Praha) nebo z domova na plný úvazek se stanete stěžejní součástí inženýrského týmu.

Jaká výzva na vás čeká?

Připojíte se k týmu Datacraft jako jeden z jeho zakládajících inženýrů. Datacraft je nový tým v rámci pilíře Engagement, zřízený k řešení tří vzájemně propojených oblastí:

Datové sklady (~60 % domény týmu) — zpřístupnit data Bloomreach jako first-class v zákaznických Databricks. Strategickým cílem pro rok 27 je využít Databricks k exponenciálnímu zrychlení adopce dat — jak pro zákazníky, kteří chtějí svá data mimo Bloomreach, tak pro Bloomreach samotný pro rychlejší budování analytiky.
Dashboardy & analytický stack (~20 %) — přesun marketingového reportingu a dashboardingu z proprietárního stacku na Databricks.

Datacraft je tým orientovaný na AI. Věříme, že kód je komodita, a očekáváme, že každý inženýr plynule používá kódovací agenty (např. Cursor, Claude Code, Copilot, Gemini CLI) jako nedílnou součást denního pracovního toku. Schopnost využívat AI nástroje k urychlení vývoje, prototypování a řešení problémů není volitelná — je základní. Silně spoléháme na knowledge graphy a vývoj řízený specifikacemi.

Jako P3 (Senior) inženýr v Bloomreach jste nezávislý odborník — expert alespoň v jedné oblasti, schopný rozložit cíle na úkoly a vést malé projekty end-to-end s minimálním denním dohledem.

Vaší prací bude:

a. Budovat Databricks datovou platformu — Navrhovat datové pipeline (Kafka → Flink -> GCS Iceberg → Databricks) podle medailonové architektury s využitím Databricks notebooků a Spark Declarative Pipeline. Mít na starosti datové modely a ETL mutace pro ID resoluci a sémantiku souhlasů. Udržovat orchestraci (Airflow / Cloud Composer) a monitorování.
b. Spolu budovat dashboardy & analytický stack — Navrhovat kanonické metriky a modely v Databricks, podporovat sémantické vrstvy a BI nástroje (Cube, Looker Studio), zajistit těsnou integraci s Marketing Agentem (Insights skill).

Náš technologický stack

Python, Go, Kafka, Databricks, Airflow, Flink (Java), GCP, Mongo, Redis, Airflow, DataProc, Spark, Apache Flink, Databricks, Kubernetes, Terraform, Grafana, Prometheus, PagerDuty, Sentry, OpenTelemetry, GitLab CI/CD, Claude Code

Vaše cesta k úspěchu

30 dní: Pochopit doménu Datacraft, dokončit onboarding, nastavit vývojové prostředí a zorientovat se v architektuře Databricks a Marketing Agenta.

90 dní: Nasadit první pipeline, datový model nebo vylepšení orchestrace do produkce. Zapojit se do architektonických diskusí a do on-call rotace.

180 dní: Mít komponentu pod kontrolou end-to-end. Samostatně dělat informovaná rozhodnutí o kompromisech. Přispívat k měřitelným týmovým cílům.

Máte následující zkušenosti a vlastnosti:

Profesní zkušenosti

Silné základy v data engineeringu se silnými dovednostmi v SQL a modelování dat (star/snowflake schémata, slowly changing dimensions, partitioning/clustering atd.).
Praktické zkušenosti s budováním produkčních datových pipeline na Databricks a GCP, ideálně zahrnující Flink, Iceberg, Spark na DataProc.
Zkušenosti s orchestrace a workflow nástroji — konkrétně Airflow / Cloud Composer — a pohodlí s prací v DAG-systémech pro plánované i event-driven úlohy.
Povědomí o open table formátech (preferovaný Iceberg, přijatelné Delta Lake / Hudi) a o tom, jak spolupracují s dotazovacími enginy a DWH platformami.
Silné programovací dovednosti v Pythonu (preferováno); relevantní jsou také Scala/Java/Go.
Dobré porozumění kvalitě dat, lineage a observability (monitorování SLA/SLO, detekce chybějících/zpožděných načtení, strategie backfillu).
Schopnost pracovat napříč produktovým a inženýrským týmem, přetvářet nejasné zadání problému na inkrementální, dodatelné části.

Velmi vítáno

Zkušenosti v marketingové analytice, CDP nebo BI/sémantických vrstvách (Looker, dbt, Cube).
Zkušenosti se Snowflake nebo Databricks nebo BigQuery.
Zkušenosti s vývojem řízeným specifikacemi, knowledge graphy, agentními rámci nebo AI-poháněnou analytikou.

Osobnostní předpoklady

Vlastnictví a odpovědnost · Ostré produktové myšlení · Jasná komunikace · Zaměření na spolehlivost · Myšlení zaměřené na postupné zlepšování · Pohodlí v remote-first režimu ve střední Evropě.

#LI-KP1

Další věci, které se vám u Bloomreach budou líbit:

Kultura:

Velká míra svobody a důvěry. V Bloomreach nechodíme na docházku podle hodin a nemáme korporátní pravidla ani dlouhé schvalovací procesy. Tato svoboda jde ruku v ruce s odpovědností. Od prvního dne se zajímáme o výsledky.
Definovali jsme naše 5 hodnot a 10 klíčových chování, v která silně věříme. Můžeme uspět jen pokud každý tyto způsoby chování žije den za dnem. Zakomponovali jsme je do procesů jako nábor, onboarding, zpětná vazba, osobní rozvoj, hodnocení výkonu a interní komunikace.
Věříme v pružnou pracovní dobu tak, aby vyhovovala vašemu pracovnímu stylu.
Pracujeme virtual-first s několika Bloomreach huby dostupnými na třech kontinentech.
Pořádáme firemní akce, abychom zažili globální ducha společnosti a těšili se na to, co přijde.
Podporujeme a povzbuzujeme zaměstnance k zapojení se do dobrovolnických aktivit - každý Bloomreacher může využít 5 placených dní na dobrovolnictví*.
Naše Glassdoor stránka Bloomreach uvádí naši vynikající hodnocení 4.7/5. Na stránce Bloomreach na Comparably je kulturní skóre dokonce vyšší, 4.9/5

Osobní rozvoj:

Máme People Development Program - účast v osobnostních rozvojových workshopech na různá témata pořádaných interními odborníky. Neustále vyvíjíme a aktualizujeme mapy kompetencí pro vybrané funkce.
Náš interní kouč komunikace Ivo Večeřa je k dispozici, aby pomohl s pracovní komunikací a rozhodováním.*
Manažeři jsou silně doporučeni účastnit se Leader Development Programu, aby se rozvíjeli v oblastech, které považujeme za zásadní pro každého lídra. Program zahrnuje pravidelnou komplexní zpětnou vazbu, konzultace s koučem a následné kontroly.
Bloomreachři využívají roční rozpočet 1 500 USD na profesní vzdělávání k nákupu vzdělávacích produktů (knihy, kurzy, certifikace atd.).*

Blaho zaměstnanců:

Program pomoci zaměstnancům – s poradci – je k dispozici pro nepracovní výzvy.*
Předplatné Calm - aplikace na spánek a meditaci.*
Pořádáme dny „DisConnect“, kdy si Bloomreachři po celém světě užívají jeden další volný den každý kvartál, abychom si společně odpočinuli a věnovali se činnostem mimo obrazovku se svými blízkými.
Usnadňujeme si navzájem sportovní, jógové a meditační aktivity.
Prodloužené rodičovské volno až do 26 kalendářních týdnů pro primární pečující.*

Odměny:

Restricted Stock Units nebo akciové opce jsou udělovány v závislosti na roli, senioritě a lokalitě člena týmu.*
Všichni se mohou podílet na úspěchu společnosti prostřednictvím bonusu založeného na výkonu společnosti.*
Nabízíme doporučovací bonus až do výše 3 000 USD!
Odměňujeme a slavíme výročí ve firmě -- Bloomversaries!*

(*Podléhá typu pracovního poměru. Stážisté jsou od vyznačených benefitů obvykle vyloučeni, většinou po dobu prvních 6 měsíců.)

Nadšeni? Přidejte se k nám a proměňujte budoucnost obchodních zkušeností!

Pokud vám tato pozice nesedí, ale znáte někoho, kdo by mohl být skvělý, sdílejte ji - budeme moc vděční!

Jakékoli nevyžádané životopisy/profily kandidátů zaslané přes naše webové stránky nebo na osobní e-mailové adresy zaměstnanců Bloomreach jsou považovány za majetek Bloomreach a nejsou předmětem vyplácení agenturních poplatků.

#LI-Remote