Senior DevOps Engineer
Mzda
Neuvedeno · V hrubém
- Dostáváme autonomní vyhledávání do běžného použití, což činí objevování produktů pro zákazníky intuitivnějším a konverzačním, a pro podniky výnosnějším.
- Proměňujeme konverzační nakupování ve skutečnost, propojujeme každého zákazníka s personalizovaným poradenstvím a odborností k produktům — dostupnými na vyžádání, v každém bodě jejich cesty.
- Navrhujeme budoucnost autonomního marketingu, eliminujeme rutinní úkoly a vracíme kreativní, strategickou a zákaznicky orientovanou práci zpět marketérům.
Hledáte špičkový technologický stack, se kterým byste chtěli pracovat každý den? Aktuálně rozšiřujeme náš infrastrukturní tým a hledáme nového kolegu na pozici DevOps / Infrastructure Engineer. Můžete pracovat z domova nebo z jedné z našich středoevropských poboček (Bratislava, Brno nebo Praha) na plný úvazek. Základní platové rozpětí pro tuto pozici je 41 600 - 52 000 EUR. Skutečně nabízené odměňování bude zohledňovat řadu faktorů, včetně, ale not limited to dovedností, kvalifikací, geografické polohy, úspěchů, zkušeností, oprávnění, vnitřní rovnosti a obchodních potřeb, a může se lišit od výše uvedeného rozpětí. Jste připraveni s námi růst?
Jaký technologický stack pro vás máme?
- Kubernetes (GKE)
- Google Cloud, včetně široké škály spravovaných produktů jako Cloud SQL, BigQuery, Bigtable, Dataflow a Pub/Sub
- Self-hosted stack: MongoDB, Kafka, Elasticsearch, Etcd, Victoria Metrics, InfluxDB, Sentry
- Terraform, Python, Golang
Minimální požadavky:
Minimálně 3 roky produkčních zkušeností s:
- Kubernetes - hledáme inženýra, který nejen nasazuje aplikace do clusteru, ale také rozumí tomu, co se děje za scénou, a dokáže provozovat produkci 24/7
- GCP (preferováno)/AWS/Azure - naše řešení je postavené na platformě GCP. Uchazeč by měl být pohodlný s prací v public cloudu, rozumět rizikům a výhodám provozu aplikací v public cloudu, být obeznámen s principem infrastruktury jako kódu a mít schopnost volit mezi cloudově spravovanými řešeními a self-hosted alternativami
- Python/Go - měli byste být schopni číst a rozumět kódu s jistotou a ověřovat a hodnotit AI-generovaný Python kód z hlediska správnosti, bezpečnosti a vhodnosti. Hands-on programátorské dovednosti jsou méně důležité než dříve, ale stále byste měli umět vyvinout vlastní nástroje podle potřeby, s AI asistencí i bez ní
Jak poznáte, že se hodíte:
Následující kvalifikace slouží jako vodítko pro určení, zda vaše dovednosti a zkušenosti odpovídají požadavkům této pozice:
- Samostatné dodávání: Přijmete zadaný úkol údržby nebo projekt a dovedete jej samostatně do dokončení. AI asistenti jsou běžnou součástí vašeho nástroje, ale vždy rozumíte a dokážete vysvětlit, jak a proč byl každý zásah proveden.
- AI jako nástroj, ne náhrada: Používáte AI asistenty k rychlejší práci, ne k předání své práce. Rozumíte tomu, co AI vygenerovala, zpochybňujete to, ověřujete a nasměrováváte ji směrem k požadovanému výsledku místo bezhlavého přejímání výstupů. Zachováváte kontrolu a jste odpovědní za vše, co nasadíte.
- Kontinuální učení: Máte živý zájem o Kubernetes a související technologie, což prokazujete aktivním sledováním a čtením o nich.
- Účast na konferencích: Účastnili jste se DevOps-related konferencí, což dokládá vaše zapojení do kontinuálního vzdělávání a networkingu v oboru.
- Konfigurační zdatnost: Máte praktické zkušenosti s konfigurací security context podů/kontejnerů, síťových politik, rolí a role bindings, pod affinity, hostPath, pod disruption budgets, priority classes, node taints, abychom jmenovali některé.
- Optimalizace zdrojů: Analyzovali jste využití zdrojů aplikací hostovaných v clusteru a implementovali nebo navrhli změny v požadavcích/limitech zdrojů, Horizontal Pod Autoscalerech (HPAs) nebo Vertical Pod Autoscalerech (VPAs).
- Správa clusteru: Máte hluboké znalosti o spravovaných clusterech, včetně typů strojů používaných v node poolech, důvodů jejich výběru, které funkce clusteru jsou povoleny nebo zakázány, verze clusteru a konfigurace automatického škálování uzlů. Úspěšně jste upgradovali Kubernetes verze clusteru, aniž byste přerušili běžící aplikace.
- Terraform zdatnost: Napsali jste Terraform modul s více vzájemně propojenými zdroji.
- Monitoring a alertování: Máte zkušenosti s nastavováním monitorovacích systémů a konfigurací alertů. Preferujeme zkušenosti s pohotovostní službou a zkušenosti s Grafana a Prometheus.
- DevOps a CI/CD zkušenosti: Máte zkušenosti s DevOps, orchestrace/konfiguračním managementem a technologiemi kontinuální integrace, včetně Terraform, GitLab, Ansible a Docker.
- Onboarding a školení týmu: Máte zkušenosti s onboardingem a školením nových členů týmu, což ukazuje vaše vůdčí schopnosti a závazek k růstu týmu.
O vašem týmu:
Infrastrukturní tým provozuje a udržuje jádrovou infrastrukturu Bloomreach Engagement postavenou na Google Cloud s ohledem na bezpečnost, vysokou dostupnost, náklady a škálovatelnost. Naší vizí je identifikovat a implementovat příležitosti k dosažení robustní, spolehlivé a efektivní infrastruktury a vývojové platformy. Silně podporujeme DevOps kulturu: každý tým je odpovědný za vydávání, provoz a monitorování svých vlastních aplikací.
Role infrastrukturního týmu je poskytovat silný základ, na kterém mohou ostatní týmy stavět, například spravovat velké infrastrukturní komponenty jako Kubernetes, databáze a cloudové komponenty v Google Cloud. Důležitou úlohou týmu je také poskytovat podporu vývojářům, recenzovat návrhy designu, ověřovat výkon a dostupnost aplikací a někdy i vyvíjet nové základní komponenty aplikací, jako je logging nebo autorizace.
Úkoly a odpovědnosti:
Na pozici DevOps Engineera se očekává spolupráce s ostatními inženýrskými týmy při navrhování udržitelné infrastruktury, microservice řešení a efektivního a robustního produkčního prostředí. Dále budete pracovat na různorodých úkolech a projektech, včetně automatizace nástrojů a infrastruktury za účelem snížení manuální práce, monitorování aplikací a účasti v pohotovostním režimu dle potřeby.
Samostatně budete vlastnit údržbové a projektové úkoly od specifikace až do produkce, využívat AI asistenty pro rychlejší práci a zároveň si zachovat plné porozumění a odpovědnost za to, co je nasazeno.
Ideální kandidát bude mít vášeň pro osvojování nových věcí, kreativitu, iniciativu a schopnost myslet mimo zaběhnuté rámce pro strategické řešení problémů.
#LI-KP1
Další věci, které se vám na Bloomreach budou líbit:
Kultura:
-
Velká míra svobody a důvěry. V Bloomreach nemáme docházkový systém ani korporační pravidla nebo dlouhé schvalovací procesy. Tato svoboda jde ruku v ruce s odpovědností. Zajímá nás výsledky od prvního dne.
-
Definovali jsme naše 5 hodnot a 10 klíčových chování, kterým pevně věříme. Můžeme uspět jen pokud je všichni denně žijí. Zahrnuli jsme je do procesů jako nábor, onboarding, zpětná vazba, osobní rozvoj, hodnocení výkonu a interní komunikace.
-
Věříme v pružnou pracovní dobu tak, aby vyhovovala vašemu pracovnímu stylu.
-
Pracujeme primárně virtuálně s několika Bloomreach huby dostupnými na třech kontinentech.
-
Pořádáme firemní akce, abychom pocítili globální ducha společnosti a nadchli se pro to, co nás čeká.
-
Podporujeme a povzbuzujeme zaměstnance k dobrovolnickým aktivitám - každý Bloomreacher může využít 5 placených dnů na dobrovolnictví*.
-
Bloomreach stránka na Glassdoor popisuje naše vynikající hodnocení 4,7/5. Bloomreach stránka na Comparably má skóre kultury dokonce 4,9/5
Osobní rozvoj:
-
Máme People Development Program - účast v osobnostních rozvojových workshopech na různá témata vedených odborníky ze společnosti. Neustále vyvíjíme a aktualizujeme kompetenční mapy pro vybrané funkce.
-
Náš interní kouč pro komunikaci Ivo Večeřa je k dispozici k řešení pracovních komunikačních a rozhodovacích výzev.*
-
Manažeři jsou silně povzbuzováni k účasti v Leader Development Program, aby se rozvíjeli v oblastech, které považujeme za klíčové pro každého lídra. Program zahrnuje pravidelnou komplexní zpětnou vazbu, konzultace s koučem a následná setkání.
-
Bloomreachři využívají roční rozpočet 1 500 USD na profesionální vzdělání k nákupu vzdělávacích produktů (knihy, kurzy, certifikace apod.)*
Blaho zaměstnanců:
-
Employee Assistance Program -- s poradci -- je k dispozici pro osobní potíže ne související s prací.*
-
Předplatné Calm - aplikace na spánek a meditaci.*
-
Pořádáme dny „DisConnect“, kdy si Bloomreachři celosvětově užijí jeden další volný den každý kvartál, což nám umožní odreagovat se společně a věnovat se aktivitám mimo obrazovku se svými blízkými.
-
Usnadňujeme si navzájem sportovní, jóga a meditační aktivity.
-
Prodloužené rodičovské volno až do 26 kalendářních týdnů pro primární pečující osoby.*
Odměňování:
-
Restricted Stock Units nebo Stock Options jsou poskytovány v závislosti na roli, senioritě a lokalitě člena týmu.*
-
Každý se může podílet na úspěchu společnosti prostřednictvím bonusu závislého na výkonu společnosti.*
-
Nabízíme odměnu za doporučení zaměstnance až do výše 3 000 $!
-
Oceňujeme a slavíme výročí pracovního poměru -- Bloomversaries!*
(*Podléhá druhu pracovního poměru. Stážisté jsou od označených benefitů obvykle vyjmuti, většinou prvních 6 měsíců.)
Nadšeni? Přidejte se k nám a proměňte budoucnost obchodních zkušeností!
Pokud vám tato pozice nevyhovuje, ale znáte někoho, kdo by se hodil, sdílejte ji — budeme velmi vděční!
Jakékoliv nevyžádané životopisy/profily kandidátů zaslané přes naše webové stránky nebo na osobní e-mailové účty zaměstnanců Bloomreach jsou považovány za vlastnictví Bloomreach a nepodléhají platbě agenturních poplatků.
#LI-Remote
