spolupráce na transformačním projektu v komplexním mezinárodním bankovním prostředí (převážně na místě - Vídeň, Rakousko)
zaměření na zvyšování efektivity organizace a optimalizaci fungování Tribe Customer Journeys v rámci organizace
působení ve velké podnikově IT organizaci využívající moderní agilní principy řízení produktů a dodávek
spolupráce s vedením, produktovým managementem, delivery managery a vývojovými týmy při zavádění efektivních způsobů práce
vývoj a optimalizace provozního modelu, organizačních struktur a rozhodovacích procesů
podpora efektivního plánování, prioritizace a realizace komplexních iniciativ napříč více týmy
identifikace systémových překážek, úzkých hrdel v organizaci a návrh dlouhodobě udržitelných řešení
podpora end-to-end odpovědnosti, transparentnosti a zodpovědnosti za dodání byznysové hodnoty
důraz na měřitelné zlepšení dodacích procesů, organizační efektivity a spolupráce mezi týmy
hlavní odpovědnosti:
- analýza stávajícího provozního modelu a návrh organizačních vylepšení
- spolupráce s vedením organizace při zavádění efektivních procesů a metod řízení
- facilitace workshopů, strategických diskuzí a sladění mezi vedením a delivery týmy
- definice a zpřesnění rolí, odpovědností a rozhodovacích procesů
- podpora plánování, prioritizace a rozkladu komplexních iniciativ na realizovatelné části
- identifikace a odstraňování organizačních překážek ovlivňujících dodávky
- podpora spolupráce mezi cross-funkčními týmy a zlepšení koordinace napříč Tribem
- implementace principů kontinuálního zlepšování a organizační agility
- spolupráce s produktovým managementem, delivery a vedením ke zvýšení kapacity dodávání
- odpovědnost za realizaci měřitelných organizačních změn s dlouhodobě pozitivním dopadem
spolupráce možná pouze v rozsahu min. 4–5 dnů týdně převážně NA MÍSTĚ [Vídeň, Rakousko] + VZDÁLENĚ (minimálně 15 dnů na místě za měsíc, nebo dle dohody s klientem)
konečná odměna závisí na zkušenostech kandidáta a výsledku výběrového řízení